口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

手書きのカードは気持ちがこもって、出す方ももらう方も「ほっこり」できて良いと言う事で、2016年から特に力を入れて行ってきました。2019年度末まで毎月1回は100名ほどの社員が集合して、全体ミーティングを行っており、その会場に年間のサンキューカード発行状況が分かるように壁に貼って共有していました。（参考サイトhttps://www.kowa-group.co.jp/nextage/のサンキューカ･･･全文を読む（全779文字）

貴重なご質問をありがとうございます。多少の残業は毎日発生しますが、毎日2時間の残業は事実と異なります。実際に2022年4月から直近までの月平均残業時間は18時間でした。もちろん職種によって残業が多いところもございます。オイル・タイル交換などのサービス工場の接客業務が最も残業の多い職種で、過去の月平均残業時間は36時間でした。しかし、現在は増員しており月平均残業時間を30時間にまで削減できております･･･全文を読む（全455文字）

貴重なご質問をありがとうございます。確かに2011年は東日本大震災およびその直後に発生した長野県北部地震の影響で自動車販売部門の業績が悪化し、賞与の支給ができませんでした。しかし、その後業績も回復し2012年から継続的に賞与を支給しています。賞与は業績に連動し、会社の業績は社員の皆さんの頑張りによってもたらされるものですので、社員の皆さんには賞与に関する理解や会社の業績を把握いただくことが必要だと･･･全文を読む（全368文字）

貴重なご質問をありがとうございます。「残業が30時間分しかでない」という内容は事実と異なります。残業代については、固定残業で30時間分を支給しており、その月の残業時間が30時間に満たなかった場合も、30時間分の残業手当を支給しています。また、30時間を超えた場合は1分単位で追加の支給も行っております。固定残業代や30時間以上の超過分は毎月の給与明細にも記載しております。また車両販売の営業部門でのサ･･･全文を読む（全364文字）