口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業がどれくらい発生するのか

  勤務時間について2022年11月28日  公開

  

  「毎日残業が2時間ほど発生している」という口コミを見ましたが、実態を伺いたいです。

  実態はこうです

  多少の残業は毎日発生しますが、毎日2時間の残業は事実と異なります。実際に2022年4月から直近までの月平均残業時間は18時間でした。もちろん職種によって残業が多いところもございます。オイル・タイル交換などのサービス工場の接客業務が最も残業の多い職種で、過去の月平均残業時間は36時間でした。しかし、現在は増員しており月平均残業時間を30時間にまで削減できております。また、2023年1月からは受付終了･･･全文を読む（全437文字）

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  賞与の支給について

  制度について2022年11月28日  公開

  

  「業績により、賞与が支払われないことがある。」という口コミは本当でしょうか。

  実態はこうです

  確かに2011年は東日本大震災およびその直後に発生した長野県北部地震の影響で自動車販売部門の業績が悪化し、賞与の支給ができませんでした。しかし、その後業績も回復し2012年から継続的に賞与を支給しています。賞与は業績に連動し、会社の業績は社員の皆さんの頑張りによってもたらされるものですので、社員の皆さんには賞与に関する理解や会社の業績を把握いただくことが必要だと考えております。そこで賞与に関する説･･･全文を読む（全350文字）

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  残業代やサービス残業について

  働き方について2022年11月28日  公開

  

  「残業が30時間分しかでない」「朝の一時間、サービス残業が発生する」という口コミを見ましたが事実でしょうか。

  実態はこうです

  「残業が30時間分しかでない」という内容は事実と異なります。残業代については、固定残業で30時間分を支給しており、その月の残業時間が30時間に満たなかった場合も、30時間分の残業手当を支給しています。また、30時間を超えた場合は1分単位で追加の支給も行っております。固定残業代や30時間以上の超過分は毎月の給与明細にも記載しております。また車両販売の営業部門でのサービス残業については、2019年ごろ･･･全文を読む（全346文字）