口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  体験入社について

  企業について2022年1月17日  公開

  

  体験入社があると聞きました。体験入社をした人の声などがあれば教えてください。

  実態はこうです

  貴重な質問をいただきましてありがとうございます。 体験入社を行った方からは、・簡単な業務を体験出来たので良かった・社風を知る事ができた・社員とも話す機会が多かったので会社の雰囲気を掴めたなどのお声をいただいております。 体験入社を行うことで、入社後のギャップの低減に繋がっていると感じています。･･･全文を読む（全157文字）

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  入社前の面談について

  企業について2022年1月17日  公開

  

  「入社前に、働く上であがってきた不満点などを正直に伝えている」という投稿をみました。どのような内容を伝えているのでしょうか？

  実態はこうです

  貴重な質問をいただきましてありがとうございます。 ご覧いただいた内容の通り、弊社では入社前にみなさんに対して弊社の社員から挙がった声をお伝えしています。具体的には「社員全員が会社の目標と利益の達成に関係する」「海外出張のスケジュールがハードである」「個人を棚上げして家族や会社を優先する」などです。･･･全文を読む（全154文字）

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  女性の働きやすさについて

  制度について2022年1月17日  公開

  

  「女性にとって働きやすい環境」という投稿がございました。女性が働きやすい環境をつくるための取り組みとして、貴社で取り組んでいることなどがあれば教えてください。

  実態はこうです

  貴重な質問をいただきましてありがとうございます。 弊社では、女子会を4か月に1回、会社が経費を負担し行っております。女性のみで会食をする事で正直な意見を伝える事ができ、問題点があれば内容を代表や幹部に伝え、問題の改善を実施しています。･･･全文を読む（全122文字）