口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  外部研修や国家資格支援などの教育体制について

  研修体制について2022年10月11日  公開

  

  さまざまな教育体制があるようですが、詳細について教えてください。

  実態はこうです

  弊社で行っている外部教育、外部セミナー、国家資格取得支援などついて、それぞれ詳細をご説明いたします。外部教育については、女性のライフバランス、リーダーシップ研修、トヨタTPS研修、モチベーションアップ研修や各種技術習得などが学べ、2021年実績としては延べ200名が受講しています。上記以外にも、『職場の教養』や『社員教育デイリーウェブ』などの通信教育を実施し、仕事関連の教養やOS教育も学べるように･･･全文を読む（全698文字）

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  残業と有給消化について

  勤務時間について2022年10月17日  公開

  

  「100時間の残業」「代休制があっても、有給消化できない」という口コミを見たのですが、実際どうですか。

  実態はこうです

  直近では月の残業時間が100時間という事実はございません。最も多くても月残業50時間台はありましたが、平均残業時間は23時間となっております。有給につきましても、現在の有給消化率は73.3％、平均取得数は年間11.6日のため、有給消化できないということはございません。念のため代休取得のご説明もいたしますと、勤怠システムにて管理を行い、翌月までに取得できるようになっていますので、ご安心ください。また･･･全文を読む（全334文字）

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  定着率向上策について

  企業の方針2024年3月11日  公開

  

  人材の定着率向上に向けた取り組みは何かしていますか？

  実態はこうです

  社員がより長く働きたいと感じてもらえるよう、社員の意見を聞きながらさまざまな福利厚生や制度を用意、導入してまいりました。＜福利厚生、制度の一例＞・各種手当金（住宅手当、配偶者手当、子供手当、皆勤手当、資格手当など）・社員食堂（一部費用会社負担）・ライフサポート（健康診断、感染症予防接種、結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金、産前産後休業育児休業、育休時短制度など）・年2回健康セミナーの開催と健康経営･･･全文を読む（全1067文字）