商品・サービスの実態
「サービスに関してこんな評判を聞いたのだけど本当？」「今は改善されているの？」などサービスの評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。
将来性がない
企業について2022年9月26日 公開
将来性は無いという口コミを見たのですが、実際はどうですか。
実態はこうです■回答内容
ご質問いただきありがとうございます。 弊社はグローバル展開を積極的に進めており、初めて海外に進出した1991年の売上高40億円から、現在は売上高250億円まで高成長しております。 （社員数はグローバルで2,500名となり中小企業の中では成長している企業と自負しております） さらに、自己資本での海外展開を行いながら無借金経営も維持している状況のため、将来性がないとは考えておりません。 現在海外拠点は…
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商品・サービスの実態をもっと見る職場環境の実態
「職場環境に関してこんな評判を聞いたのだけど本当？」「最新の制度はどうなっているの？」など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。
残業について
働き方について2023年3月15日 公開
「残業は月毎に上限決められており、それを超過するとサービス残業」という口コミを見たのですが、実際はいかがでしょうか。
実態はこうです■回答内容
貴重なご質問をいただきありがとうございます。 まず、サービス残業はございませんので、ご安心ください。 その上で現在の実態をご説明させていただきます。 弊社では、4年前まで部署ごとにみなし残業代をお支払いしておりましたが、現在では残業実績に応じて支払う体制に変更しております。 みなし残業制を撤廃した理由としては、少しでも豊かな人生を送ってもらうために、社員のワークライフバランスを向上させ、可能な限り…
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産休・育休制度について
福利厚生について2023年2月20日 公開
産休・育休制度の詳細と産休育休の際に申請可能な各種手当について教えてください
実態はこうです■回答内容
ご質問をいただきありがとうございます。 産前休業は出産予定日の42日前、産後休業は出産翌日から56日まで、 育児休業は出産して57日後から子どもが1歳の誕生日を迎える前日までそれぞれ申請できます。 保育園に入所できない場合、2歳の誕生日の前日まで延長可能で、3歳の誕生日の前日までは時短勤務も継続できます。 なお、産休中は会社としては無給ですが、 出産予定日の42日前から出産翌日から56日までの範囲…
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2022年12月13日のお問い合わせについて
企業について2023年2月20日 公開
①産休・育休制度ありとありますが、こちらは無給でしょうか？ ②有給休暇は勤続年数によって10日以上に増えていくのでしょうか？ ③賞与年２回、2～5ヶ月とありますが、近頃の実績を知りたいです。 ④また色々な求人サイトで月給と表記されておりますが、こちらは基本給のことで、ここから残業や住宅手当が付くのでしょうか？ ※ご投稿いただいた内容は一部表現を変更しております
実態はこうです■回答内容
貴重なご質問をいただきありがとうございます。 お問い合わせいただいた内容に関して、質問内容が4件ございましたため、上から順に回答いたします。 ①産休・育休制度ありとありますが、こちらは無給でしょうか？ 【回答】 弊社の産休育休制度は無給です。 産休育休制度利用のイメージをより把握いただくため、産休育休制度の内容と、申請可能な各種手当てについてご紹介しているページを以下に掲載しておりますのでご覧くだ…
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