口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  外部研修や国家資格支援などの教育体制について

  研修体制について2022年10月11日  公開

  

  さまざまな教育体制があるようですが、詳細について教えてください。

  実態はこうです

  弊社で行っている外部教育、外部セミナー、国家資格取得支援などついて、それぞれ詳細をご説明いたします。外部教育については、女性のライフバランス、リーダーシップ研修、トヨタTPS研修、モチベーションアップ研修や各種技術習得などが学べ、2021年実績としては延べ200名が受講しています。上記以外にも、『職場の教養』や『社員教育デイリーウェブ』などの通信教育を実施し、仕事関連の教養やOS教育も学べるように･･･続きを読む

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  残業と有給消化について

  勤務時間について2022年10月17日  公開

  

  「100時間の残業」「代休制があっても、有給消化できない」という口コミを見たのですが、実際どうですか。

  実態はこうです

  直近では月の残業時間が100時間という事実はございません。最も多くても月残業50時間台はありましたが、平均残業時間は23時間となっております。有給につきましても、現在の有給消化率は73.3％、平均取得数は年間11.6日のため、有給消化できないということはございません。念のため代休取得のご説明もいたしますと、勤怠システムにて管理を行い、翌月までに取得できるようになっていますので、ご安心ください。また･･･続きを読む

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  海外駐在員について

  手当について2024年9月27日  公開

  

  貴社への応募を検討しています。海外駐在にとても興味があるのですが、どのような仕事をするのか、手当や待遇についてなど教えていただきたいです。

  実態はこうです

  海外駐在員の業務内容は技術指導や製造管理、工場管理、経営などで、技術担当者や主任、課長、部長、工場長、取締役の社員が海外駐在員になる可能性があります。赴任期間は3年～6年で、5年以上の赴任については、面談にて本人の意向を確認し、決定しています。実際にはこれまで40名ほどの社員が海外駐在を経験し、本人の希望によって、同じ社員が2回海外へ赴任したこともあります。なお、今までは毎年3名の駐在員を決定して･･･続きを読む