口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  教育体制について

  人材育成2024年3月22日  公開

  

  どんな研修やサポート体制があるか教えてください。

  実態はこうです

  弊社は世界最先端の医薬品開発の一翼を担っております。しかし、化学的な専門知識や医薬品業界の経験がなくとも、全ての社員が夢を持って働き、活躍できるような会社にしたいと考え、教育面におけるサポートを充実させています。新入社員の研修期間は業務内容により異なりますが、例えばマーケティング担当の社員や英語を使って海外の方と話をするポジションの社員には、入社後3ヶ月間、半年後、一年後など、定期的に商品を販売す･･･全文を読む（全629文字）

• 

  事業の成果について

  企業について>製品について2024年3月22日  公開

  

  業界でどんな成果を挙げられましたか？

  実態はこうです

  弊社の企業アセットの中で特に大きなものは、近年医薬品業界でも話題になっている非アルコール性脂肪肝炎（NASH）から肝臓がん（HCC）を自然発症させる病態モデルマウス「STAM™モデル」の開発です。特にここ最近は、「STAM™モデル」はヒトと同様の肝癌の病態進行モデルとして、肝臓がん治療薬開発への応用活用が期待され、業界全体の話題を集めています。肝臓がんはウイルス性肝炎やアル･･･全文を読む（全2256文字）

• 

  求める人物像について

  企業の方針2024年3月22日  公開

  

  どんな人物を求めていますか？

  実態はこうです

  会社の成長を自身の成長と結び付け、仕事の守備範囲を積極的に広げようとする成長意欲の高い方を求めております。会社の成長は、何よりも働いていただく個人の方々の成長の上に成り立っていきます。弊社で働いていただく人材には、多くの経験の場を重ね、人間的にも成長して行く中で、経済的にも社会的にも、豊かで幸せな将来の実現をしていただけるように願っています。グループの理念である「社会性、人間性、経済性の実現」は、･･･全文を読む（全1295文字）