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株式会社ニッコクトラスト

(1)給⾷部⾨  官公庁、会社、⼯場、学校、保養所、病院、研修所、寮などの⾷堂受託経営(産業給⾷) (2)専⾨料理店、レストラン経営 -官公庁、企業(オフィス・工場・寮・研修施設・保養所など)、病院・高齢者施設、保育園、学校、などにおけるコントラクトフードサービス及びサポートサービス -レストランの経営 -業務用食資材のならびに厨房機器・什器・食器備品販売 -飲食施設の設計、清掃、施設管理などの総合サービス

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  • 「ニッコクトラスト パワハラ」について

    ハラスメント2024年8月23日  公開

    調べていると、「ニッコクトラスト パワハラ」と表示されていて、クリックすると口コミサイトがでてきました。そこにハラスメントが疑われる書き込みがありましたが、ハラスメントを抑止するような取り組みはしていないのですか?

    実態はこうです

    貴重なご質問をいただき、ありがとうございます。

    まず、ニッコクトラストでは職場におけるあらゆる形式のハラスメントを一切許容しておりません。

    そのうえで社員全員が安心して働ける職場環境を維持するために、以下の取り組みを実施しております。

    ・ハラスメント防止に関する基本方針の配布
    ハラスメントの発生を未然に防ぐことを目的に、ハラスメントの防止に関する基本方針を各営業店に配付しております。
    この基本方針には、ハラスメントの定義や具体例、ハラスメントに対する対処方法が詳細に記載されており、すべての社員がこの方針について理解し、遵守することに努めております。

    ・教育と研修
    ハラスメント対策では、全従業員がハラスメント防止に関する知識を学ぶことが重要と考えております。
    そのため、ニッコクトラストでは全従業員が規則に準じた研修を受講しております。

    これらの研修では、ハラスメントの基礎知識から対処方法まで幅広くカバーし、受講者が実際の職場でどのように行動すべきか具体的な事例を交えて学ぶことが可能です。
    さらに、新入社員だけでなく、既存の社員にも定期的にフォローアップ研修を実施し、全社員が継続的に高い意識を保つよう努めています。

    ・相談窓口の設置
    ハラスメントに関して専門の相談窓口を設けており、現在4名の担当者が配置されています。
    社員が自身の安全を確保しながら問題を報告できるよう、相談窓口は匿名でご利用いただけます。

    このように、ニッコクトラストではハラスメントを防止するための取り組みを実施しております。

    これからも社員が働きやすい環境を維持するため、改善と努力を続けてまいります。

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