口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  雇用形態について

  雇用形態について2024年3月29日  公開

  

  雇用形態いくつかあると思うのですが、どんな雇用形態がありますか。

  実態はこうです

  雇用形態は正社員と契約社員、派遣社員の３種類ございます。その中でも契約社員、派遣社員にはそれぞれ2種類ございまして、有期契約社員と無期契約社員がございます。複数の雇用形態で運用をせざるを得ないのはお客様との契約の種類によるためです。派遣契約であれば派遣社員、業務受託契約であれば契約社員、また、いずれも定められた年数と就業者本人の意向により無期契約へと転換されます。それぞれ雇用形態による違いをご説明･･･続きを読む

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  賞与について

  年収・給与・評価2024年6月25日  公開

  

  「賞与が低い」との口コミがありましたが、実際はどうですか。支給基準についても教えてください。

  実態はこうです

  弊社では年俸制を採用しているため、夏冬の賞与は支給されませんが、決算賞与を含めた弊社の平均年収は411.6万円です。決算賞与は期末の決算時に支給しており、入社5年目の一般社員モデルで66万円（2023年度実績）です。支給額は業績や個人評価ではなく在籍期間によって決定しており、派遣・パートアルバイトの方々にも一定基準を設けて一時金を支給しております。今後も社員の皆様が、より高い意欲を持って働き続ける･･･続きを読む

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  社内の情報共有について

  風通しについて2024年6月25日  公開

  

  「今は代表や取締役会の意見が強い。上から下への情報共有が少ない。」という口コミを見たのですが、実態はいかがですか。また、社内の情報共有はどのようにされていますか。

  実態はこうです

  当然のことながら、重要な経営判断は代表や取締役会が責任をもって行いますが、決定した内容は迅速に社員へ情報共有しております。具体的には、毎週月曜日に行われる全体会議で、経営状況や運営面などの会社の動きを説明しております。会議資料は即座に共有できないものを除き、すぐにパブリック共有フォルダに保管し、社員は議事録などをいつでも閲覧できます。さらに、月次で売上や利益を公開しており、各部署で必要とされる情報･･･続きを読む