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株式会社フューチャー・コミュニケーションズ

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 雇用形態について

    雇用形態について2024年3月29日  公開

    雇用形態いくつかあると思うのですが、どんな雇用形態がありますか。

    実態はこうです
    雇用形態は正社員と契約社員、派遣社員の3種類ございます。その中でも契約社員、派遣社員にはそれぞれ2種類ございまして、有期契約社員と無期契約社員がございます。複数の雇用形態で運用をせざるを得ないのはお客様との契約の種類によるためです。派遣契約であれば派遣社員、業務受託契約であれば契約社員、また、いずれも定められた年数と就業者本人の意向により無期契約へと転換されます。それぞれ雇用形態による違いをご説明・・・全文を読む(全534文字)
  • 残業時間について

    残業時間2024年3月27日  公開

    派遣先の残業時間が多いという口コミを見たのですが、実態はどうですか。

    実態はこうです
    ほとんどの派遣先は残業がない、または少ないのが実態です。繁閑により残業が多くなる傾向にあるIT系の職場でも、年間でみると1ヶ月あたり約7~8時間でございます。トラブル対応が必要になった場合や繁忙期は残業が発生することもありますが、派遣先には弊社の36協定を提出しています。働き方改革の浸透で残業に対する認識が厳しくなったことにより、派遣先の対応も変わってきております。派遣社員は派遣先のシステムまたは・・・全文を読む(全371文字)
  • 業務フォロー体制について

    フォロー体制について2024年3月27日  公開

    プロジェクトへの派遣後のフォローがないという口コミをみたのですが、実態はどうですか。

    実態はこうです
    派遣後は電話または面談によるフォローを不定期でおこなっており、派遣社員の状況にあわせて適宜実施いたします。特に派遣開始直後は、電話での相談を頻度高く行っております。弊社では、登録型派遣社員は大量採用をしていないため、同業他社と比較をしても面接や面談に時間をかけて実施しております。また、派遣先での就業環境については、就業者本人から聞き取りした内容に基づき、派遣先にヒアリングを行い改善が必要なことがあ・・・全文を読む(全249文字)
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