働き方の多様性について
働き方について2023年11月15日 公開
夜勤もある職場かと思いますが、働き方について相談することは可能でしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
もちろん相談が可能です。
採用後は3ヶ月間の試用期間が終了した段階で面談をし、働き方などについて問題がないか確認しています。
その後も半年に1回、さらには新年度に移行するタイミングで面談を実施し、働き方やキャリアデザイン等の希望を確認します。
なお、弊社は夜勤手当（1回5000円）を支給しており、夜勤を多めに入れたいという従業員もいます。
その場合は、他の従業員との兼ね合いにもよりますが、夜勤を多めにシフトを組むことも可能としています。
このように、働き方を柔軟に変更することも可能ですので、どうかご安心くださいませ。
