口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社員の健康管理について

  企業の方針2024年6月18日  公開

  

  今の会社が、メンタルヘルスについて問題がある環境です。 フィールド・クラブさんで、この点について取り組んでいることはありますか？

  実態はこうです

  社員の心身の健康管理は、健全経営を維持するためにも極めて重要であると考えます。そのため、会社としてもさまざまな取り組みを実施しています。例えば、社員が希望した場合は、速やかに産業医と面談できます。本人の同意があれば、会社が面談内容を把握し、組織的な対応を取れるようにしています。また、2024年6月からは年間休日数を10日間増やし、プライベートの充実や心身のリフレッシュをしやすい環境を整えました。加･･･続きを読む

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  年間休日数について

  企業の方針2024年6月18日  公開

  

  「休みが少ない」と聞いたのですが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  過去には休みが少ないということがあったかもしれませんが、現在は着実に改善を進めています。実際に、2024年5月末までの年間休日数は105日間でしたが、6月以降は10日間増やして115日間としました。厚生労働省の調査結果（※）の平均は110.7日間、従業員数100人～299人規模の企業は111.6日間で、同規模企業と比較してもほぼ同水準または上回ると考えています。労働安全衛生の取り組みは企業活動の重･･･続きを読む

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  女性社員の活躍について

  企業の方針2024年3月11日  公開

  

  「女性の活躍が難しく、役職者も少ない印象」という投稿が見受けられましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  弊社は性別に関係なく成果で評価を行い、誰もが活躍できる環境を整えておりますのでご安心ください。厚生労働省の資料(※)によりますと女性管理職割合は平均約12%であるのに対し、弊社の女性管理職割合は25%以上と平均を大きく上回っております。特に総務経理部門は部門長を含め全社員が女性、デザイン部門は男性よりも女性の方が多く活躍しております。また、モノづくりが好きで製作部門で活躍している女性も数多く在籍し･･･続きを読む