口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業時間について

  残業について2023年10月27日  公開

  

  残業時間はどれくらいでしょうか。残業の抑止に向けた取り組みなどがあれば教えてください。

  実態はこうです

  社員1人当たりの平均残業時間は月17.1時間（2022年度）で、1日平均1時間を下回る水準です。（除：管理職）長時間労働の抑止に向けては、さまざまな対策を実施しております。まずは、部署（拠点）において、一部の社員に業務の偏りがないかを適宜確認し、担当の見直しや短期派遣社員、応援社員の手配等対応を実施しております。また、仕組みとしては下記取り組みを実施しております。▼長時間労働の抑止の取り組み・月半･･･全文を読む（全401文字）

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  人員確保について

  人材不足について2023年10月27日  公開

  

  介護業界は人手不足が深刻化していると思いますが、どのように対処していますか。

  実態はこうです

  介護業界の人手不足が慢性化しているのは事実ですが、弊社の施設は厚生労働省によって定められている人員配置基準（※1）を下回ることはございません。その上で、重度の要介護の方が一時的に集中した場合などは、短期の派遣社員、応援社員が業務をカバーする仕組みで運営しております。また、役員等が現場に直接赴き、現場社員と対話する「ダイレクトコミュニケーション」を実施し、ざっくばらんな懇談の場を設けて意見や要望など･･･全文を読む（全426文字）

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  休日の業務対応について

  業務について2023年10月27日  公開

  

  「介護ショップのフランチャイズ店から休日も電話がある」と聞きました。そのような場合も必ず対応しなければならないのでしょうか。

  実態はこうです

  介護ショップのリフォームに関しては、本社から住環境プランナー（建築士）を適宜派遣しておりますが、休日の電話や深夜の呼び出しに応じる必要は基本的にありません。会社としても一貫して、そのように指導しています。リフォーム件名の完成直後は、初期対応などの緊急連絡が入りやすいのは事実です。そのため、弊社ではサポートコール窓口を設立して一括対応する仕組みづくりを進めております。今後も働きやすい環境整備に注力し･･･全文を読む（全208文字）