口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ワークライフバランスについて

  キリックスリース2022年7月1日  公開

  

  キリックスリースでの平均退社時間はどれくらいでしょうか？

  実態はこうです

  キリックスリースでの平均退社時間は下記の通りです。営業19:30～20:00本部18:00～20:00キリックスリースでは、以前固定残業代として月20時間分をお支払いしていましたが、ワークライフバランスの充実を図るため、2022年7月1日から固定残業代を廃止し、1分単位でタイムカード管理を行う「時間算定制度」を新たに取り入れています。その他、社員のみなさんが早く帰るための取り組みとしては、朝昼晩に･･･全文を読む（全313文字）

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  企業風土について

  キリックスリース2022年7月1日  公開

  

  キリックスリースは社員の意見が通りやすい環境でしょうか？これまでにボトムアップの意見で採用された事例などがあれば教えてください。

  実態はこうです

  キリックスリースでは、社員のみなさんの意見を大事にしています。実際に社員の意見が取り入れられた事例もございますので、簡単に紹介いたします。・ノー残業DAY社員の意見を取り入れ、毎週水曜日はノー残業DAYとしました。・20時以降のシステム停止こちらは過去の事例ですが、20時以降システムを停止し、強制的に仕事ができないようにいたしました。このように、社員の意見も柔軟に取り入れ、みなさんが働きやすい環境･･･全文を読む（全215文字）

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  働き方改革について

  トヨタモビリティ東名古屋2022年7月1日  公開

  

  トヨタモビリティ東名古屋では働き方改革の取り組みとしてどのようなことを行っていますか？

  実態はこうです

  トヨタモビリティ東名古屋では働き方改革にも取り組み、社員のみなさんが健全なワークライフバランスを保った働き方ができるようにさまざまな制度を取り入れています。例えば、朝・昼・夕でMTGを行いスケジュールおよびその日の残務を報告し、スケジュールとの乖離があるかや予定通りに業務を終えられそうかなどといったことを確認しています。また、週1回ノー残業DAYを設けました。社員のみなさんの業務時間はタイムカード･･･全文を読む（全243文字）