口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  職場環境について

  職場環境2024年6月26日  公開

  

  「店舗によって環境の差が大きい」という口コミがありました。実態はいかがですか？

  実態はこうです

  弊社は新潟県内で10カ所以上に店舗・工場を構えており、拠点ごとに開業した時期も環境も異なります。そのため環境の整備については、全店舗で老朽化の度合いを見て比較し、順に修繕などに着手しております。なお、直近の施設の修繕、拡充内容を一部ご紹介いたします。■五泉店：事務所や休憩室、トイレなどを修繕（2022年）■長岡店：会議室と休憩室、トイレを修繕（2022年）■新潟店：サービス工場と三条店の外壁を補修･･･続きを読む

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  支給品について

  職場環境2024年6月26日  公開

  

  「必要な備品が、必要なタイミングに揃っていなかった」という口コミを見ました。 実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  過去は、社用PCを入社後の10月頃に新入社員に貸与しておりました。当時、9月まではPCがなくとも問題なく実施できる業務、研修を中心に行っておりましたが、研修カリキュラムの変更、時代の変遷により、2023年からは、4月から支給するよう変更しております。なお、整備士は外気温の影響を受けやすい環境での業務となるため、2024年現在、空調付きの作業着を支給しています。過去は軍手は社員が自費で購入していまし･･･続きを読む

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  残業時間について

  残業について2024年6月26日  公開

  

  残業は多いですか？ 残業時間削減の取り組みがあれば教えてください。

  実態はこうです

  2023年における全社員の平均残業時間は、月19.6時間でした。「時間外労働の上限規制」で定められた上限月45時間の半分以下という状況でした。2024年度からは、月42時間を上限としております。また、より働きやすい環境を目指し、残業時間の削減に向けた取り組みを実施中です。【残業時間削減の取り組み】・業務の効率化・入庫の平準化・残業時間削減の注意喚起・タイムカードによる正確な時間管理・採用強化による･･･続きを読む