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株式会社TANAX

1.各種デザイン、商品企画、美術印刷及び紙加工 2.一般包装資材及び梱包機器の製造販売 3.陳列用具、販促用品、宣伝用品の製造販売 4.産業用機器及び産業用ロボット等の製造販売、レンタル及び保守管理 5.イベント、セールスプロモーションの企画、製作及び運営 6.室内装飾品、日用雑貨類、衣料品その他各種物品の卸売及び小売業 7.医薬品、医薬部外品の販売 8.食料品、飲料品、酒類、健康食品の販売 9.その他

〒600-8105 京都府京都市下京区五条通烏丸東入松屋町438番地

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 社員のための取り組み

    制度について2023年7月6日  公開

    社員の働きやすさや満足度、定着率向上のために取り組んでいることがあれば教えてください。

    実態はこうです
    以前より、社員が働きやすい会社、長く勤めたいと思える会社とするべく、自己申告を定期的に行って参りました。しかしながら、まだまだ取り組みが充分ではないのではないかという反省点を踏まえ、今年2023年に、通常の自己申告に加え以下のテーマでもアンケートを実施し、まさに現在、様々な改革に着手している最中でもあります。1、業務改善等のアイデア2、TANAXが、弊社の企業理念である「ココロでつながる会社」であ・・・全文を読む(全659文字)
  • 組織体制の変更について

    企業の方針2024年5月7日  公開

    「組織体制がよく変わる」という口コミを見たのですが、社員に対する説明はあるのでしょうか。

    実態はこうです
    組織体制は基本的には年に一度見直しを行っており、変更前に各部門の本部長から社員に対して説明を行っております。年に一度という組織体制の変更頻度は比較的一般的かとは思いますが、適材適所を前提として人員配置の見直しなども行いますので、社員が戸惑うようなことのないよう都度説明を徹底しております。なお、人員配置に関して、以前は新規拠点の立ち上げなどにより転勤や異動を相談する頻度が通常よりも高い時期がございま・・・全文を読む(全435文字)
  • 働きがいについて

    やりがいについて2024年5月7日  公開

    貴社の仕事を通じて、どのような働きがいを実感できますか。

    実態はこうです
    仕事の価値観は人それぞれですので、何をもって仕事のやりがいとするかは一言では説明しきれないテーマであると認識しておりますが、社員からの声などもご紹介できればと存じます。弊社が販売している製品サービスは、案件によって形が変わるため、常に新鮮な気持ちで、創意工夫しながら業務に取り組めます。また、案件に対する提案や意見が反映されやすいという特性もあるため、既製品や過去の事例等だけに捉われることなく、自身・・・全文を読む(全480文字)
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