口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  キャリアアップについて

  キャリアについて2023年1月18日  公開

  

  「キャリアアップしにくい職場環境」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社は人材の定着・育成を特に重視しており、2022年6月にキャリアアップのさらなる円滑化を目的とした新人事制度をスタートさせました。社員は半期ごとの目標を設定し、上司のサポートを受けながら業務を進めており、上司とよく話し合った上でキャリアプランおよび能力開発プランも立てています。また、社員には年に一度、自らが希望するキャリアデザインについて自己申告シートを提出･･･全文を読む（全405文字）

• 

  福利厚生について

  福利厚生について2023年1月18日  公開

  

  「住宅手当などが手薄で、有給休暇も取りづらい」という口コミを見たのですが、本当に福利厚生が手薄な会社なのでしょうか。

  実態はこうです

  ご質問をいただきありがとうございます。弊社における住宅手当の支給対象は、一人暮らしを含めた世帯主です。基本給の額に関係なく、一律の補助を安定的に支給しています。会社社宅と借り上げ社宅に住む世帯主は住宅手当の対象外ですが、寮（社宅）の家賃は入居開始後10年目まで会社が一部を負担しています。入居者の負担割合は5年目まで据え置き、11年目から会社が定めた家賃の全額を負担することになりますが、周辺のアパー･･･全文を読む（全475文字）

• 

  面接について

  働き方について2022年10月25日  公開

  

  「面接で『少人数で業務を回すので疲弊する』と言われた」という口コミがありました。本当にそんなに疲弊してしまう環境なのでしょうか。

  実態はこうです

  貴重なご質問をいただきありがとうございます。勤務体制についてご不安を抱かれたと思いますので、弊社の実情をお答えします。たしかに部署によっては少人数で業務を回しているところもございます。ただ、少人数の部署でも月平均の残業時間は13時間程度のため、他部署と比較しても残業が特別多いということはございませんのでご安心くださいませ。さらに、一人あたりの業務量を減らすために人員の増加に力を入れており、一人あた･･･全文を読む（全403文字）