口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  早朝出社について

  勤務時間について2023年3月29日  公開

  

  「早朝出社がある」との口コミを見ましたが、そのようなことが頻繁にあるのでしょうか。

  実態はこうです

  お客様の都合によって早朝になることはありますが、常時発生することはございません。例えば、給食部門の場合は商品を調理して届ける必要があるため、場所や時期によって早朝出勤が発生します。ただし、月に3~4日間程度と常時ではない上、時差出勤やスライド出勤を活用して長時間勤務にならないよう調整しています。弊社のサービス上、お客様の都合に合わせた業務時間の調整は一定数発生します。しかし、弊社では社員の長時間労･･･全文を読む（全242文字）

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  休暇制度について

  休日・休暇について2023年3月29日  公開

  

  「第1・第5土曜が出勤日となっている」との投稿がありましたが、完全週休2日制ではないのでしょうか。

  実態はこうです

  完全週休2日制でないことは求人票にも明記していますが、2022年度から年間休日が3日間増え、出勤日だった土曜が休みになっています。お盆と年末年始は連続10日間程度の長期休暇を取得する社員もおり、有給休暇の平均取得日数は年14.6日です。令和4年就労条件総合調査結果の製造業平均の年11.7日を上回っており、休みを取りやすい環境が整っています。･･･全文を読む（全171文字）

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  残業時間について

  勤務時間について2023年5月24日  公開

  

  「残業時間が月80時間を超えることがあった」との口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  月80時間の残業はなく、現状は月平均で10時間程度の残業時間となっております。繁忙期で一時的に残業が多くなることはございますが、勤怠管理を徹底し残業削減に努めております。具体的には、勤怠管理システムのアラート機能を活用し、本社において各事業所の状況を管理しています。上記システムを活用し、各社員の出社時間等に応じて勤務時間の調整を行った結果、月の残業時間が80時間を超えることはございません。例えば早･･･全文を読む（全249文字）