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株式会社ミールケア

・幼稚園・保育園「キッズミール」食事サービス ・医療・福祉・社員食堂の食事サービス ・農業体験レストランの展開 ・食育の実施 ・商品開発部 ・WEBショップの展開

長野県長野市穂保731番地1

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • ハラスメント対策

    ハラスメントについて2024年3月25日  公開

    ハラスメントがないか心配です。ハラスメントの防止策や万が一の場合の対応について教えて下さい。

    実態はこうです
    理由を問わず、ハラスメント行為を一切容認しておらず、全従業員に対して、年に1回のハラスメント研修を受講することを義務付けております。また、新入社員向けや、管理職向けなど、階層にあわせたハラスメント対策の研修も毎年実施しております。なお、ハラスメントに関する相談や報告に迅速に対応するため、専用の窓口を設けております。万が一、ハラスメントと思われるような事象が発生した際には、専用窓口までご相談ください・・・全文を読む(全272文字)
  • 職種変更や異動について

    部署の異動について2024年3月1日  公開

    どうしても入社前後にギャップが生じてしまうこともあると思うのですが、職種変更や異動は可能でしょうか?

    実態はこうです
    職種変更や異動は可能でございます。上長が随時、ミーティングを通じて、業務内容の見直しやキャリアについての相談を受け付けております。また、職種変更や異動に関する希望については毎月ヒアリングしております。なお、職種変更や異動を行うのは年に一度、4月のタイミングです。実際に現場調理スタッフから営業職や食育部門、献立作成部門などへの異動実績がございます。また、入社前後のギャップを発生させないよう、求人表に・・・全文を読む(全312文字)
  • 代休取得率

    休日について2024年3月1日  公開

    代休が取得できないという口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。代休の取得率を教えて下さい。

    実態はこうです
    代休の取得は可能であり、会社としても取得を推奨しております。実際に23年度の代休の取得率は88%でございます。また、シフト制のため、人により休日が異なりますが、シフト作成時に休日や代休の取得状況を都度把握し、代休の取得漏れがないように管理しております。今後も従業員の働きやすさを考慮し、日々改善を重ねてまいります。・・・全文を読む(全157文字)
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