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株式会社ミールケア

・幼稚園・保育園「キッズミール」食事サービス ・医療・福祉・社員食堂の食事サービス ・農業体験レストランの展開 ・食育の実施 ・商品開発部 ・WEBショップの展開

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    企業の方針2024年4月17日  公開

    「従業員の意見が通らない」との口コミを見ました。実態はいかがですか。従業員の意見を取り上げるために行っている取り組みがあれば教えて下さい。

    実態はこうです

    ご質問をいただきありがとうございます。

    弊社では従業員の意見を大切にしており、それを反映させるための取り組みを行っております。

    具体的には、社内のシステムを活用して、全事業部の各事業所ごとに日次報告を行っております。

    この日次報告には「本部への依頼事項」と「改善提案情報」などの項目を設けており、項目ごとにシステムで集計いたします。
    集計内容をもとに各部署では改善に向けた取り組みや、個別返信、全体への共有を行います。

    なお、この日次報告の内容は役員も確認しており、必要に応じて月に一度の取締役会で取り上げ、議論しております。

    以前は日次報告に改善項目の欄がございませんでしたが、従業員の声をより多く吸い上げるため、2018年以降、新たに項目を追加いたしました。

    今後も従業員一人ひとりの意見や提案を大切にし、企業全体がより良くなるよう従業員と共に尽力してまいります。

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