口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  若手社員の回答（回答者：K・D、入社1年目、新宿支店）

  仕事内容2024年2月26日  公開

  

  入社を希望しています。より会社のことを深く知りたいため、実際に働く社員さんから回答をいただくことはできますか？ 仕事内容、仕事をする上でのアドバイス、今までで苦労したこと、職場の雰囲気、仕事を続ける理由などを知りたいです。

  実態はこうです

  入社1年目、新宿支店の私から回答いたします。・仕事内容や1年目に意識していたことスタッフさんへの仕事紹介がメインの仕事です。希望のシフトや勤務地などを聞いた上でそれに当てはまる仕事をご紹介します。他にも、仕事が決まったスタッフさんの管理や契約書の作成、現場での悩み相談なども行っています。1年目は分からない事が多くて当然ですので、沢山質問をしていました。メモを取っても分からない時は、同じ内容をもう1･･･全文を読む（全651文字）

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  若手社員の回答（回答者：T・I、入社1年目、渋谷明治通り支店）

  仕事内容2024年2月26日  公開

  

  入社を希望しています。より会社のことを深く知りたいため、実際に働く社員さんから回答をいただくことはできますか？ 仕事内容、仕事をする上でのアドバイス、今までで苦労したこと、職場の雰囲気、仕事を続ける理由などを知りたいです。

  実態はこうです

  入社1年目、渋谷明治通り支店の私から回答いたします。・仕事内容や現在意識していること私の業務は、スタッフさんに合った条件をヒアリングし、お仕事を紹介することがメインです。また、クライアントへの紹介や入職前後のフォロー、勤怠管理や契約書作成なども行っています。現在1年目ですので、私自身で解決できないことはうやむやにせず、素直に先輩や上司に聞く、率先してヒアリングに入るなど、積極的に業務の知識や経験を･･･全文を読む（全765文字）

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  若手社員の回答（回答者：R・I、入社2年目、池袋支店）

  仕事内容2024年2月26日  公開

  

  入社を希望しています。より会社のことを深く知りたいため、実際に働く社員さんから回答をいただくことはできますか？ 仕事内容、仕事をする上でのアドバイス、今までで苦労したこと、職場の雰囲気、仕事を続ける理由などを知りたいです。

  実態はこうです

  入社2年目、池袋支店の私から回答いたします。・仕事内容や1年目に意識していたことスタッフさんに対し、お仕事のご紹介から入職までの対応を一貫して行っています。具体的な流れとしては、まずスタッフさんへお仕事を紹介します。希望のお仕事が見つかりましたら、クライアントに連絡し、双方の合意形成を取った後、入職までの準備をおこないます。その後、スタッフさんと一緒に現場へ赴き、クライアントにお引き合わせします。･･･全文を読む（全934文字）

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  若手社員の回答（回答者：K・M、入社1年目、三宮支店）

  仕事内容2024年2月26日  公開

  

  入社を希望しています。より会社のことを深く知りたいため、実際に働く社員さんから回答をいただくことはできますか？ 仕事内容、仕事をする上でのアドバイス、今までで苦労したこと、職場の雰囲気、仕事を続ける理由などを知りたいです。

  実態はこうです

  入社1年目、三宮支店の私から回答いたします。・仕事内容や1年目にすべきこと現在は新規営業の訪問、既存顧客の拡大のための訪問、スタッフさんへのお仕事紹介をしています。入社1年目はとにかくがむしゃらに、トークのスキル等、先輩社員のいいところを盗もうという姿勢で仕事をしていました。入社1年目にすべきこととしては、派遣法の勉強です。派遣法に詳しくなれば、クライアントや、スタッフの派遣に対する理解が深まりま･･･全文を読む（全679文字）

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  やりがいが持てるか心配

  やりがいについて2022年12月14日  公開

  

  「やりがいがない」という書き込みを見ました。やりがいを持てるのか心配ですが、どのような時にやりがいを感じる社員が多いのでしょうか。

  実態はこうです

  人材アウトソーシング事業であるため、人とのつながりに大きなやりがいを感じる社員が多いです。コーディネーターの業務であれば、派遣スタッフや派遣先の担当者様から感謝された時にやりがいを感じる、という声を聞く機会が多くございます。コーディネーターの仕事は、派遣スタッフの勤務場所や職種など、様々な要望を伺うことも仕事ですが、企業様へ紹介後、スタッフのシフトを回収したり勤怠の管理をしたりすることも仕事です。･･･全文を読む（全438文字）

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  休日対応の有無

  仕事内容2022年8月8日  公開

  

  「休日でも問い合わせの対応がある」という口コミをみたのですが、実情をお伺いしたいです。

  実態はこうです

  休日の問い合わせ対応についてお答えいたします。以前、土日は支店を閉めていたため、それぞれの社用携帯に連絡があれば各自が対応せざるを得ませんでした。そこで、現在はシフト制にし、土日も誰かが出社する体制に変更しました。そのため支店のスタッフで対応できるようになり休日対応は格段に減っております。しかし、担当している社員が状況を把握している場合も多く、個々人に連絡が行くこともございます。連絡が来た場合は対･･･全文を読む（全306文字）