口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  育休から復帰した社員

  企業について2023年3月28日  公開

  

  2020年以前の書き込みだったかと思いますが、「女性で出産した社員はいない。」「復帰した前例がない。」などの書き込みを見ました。本当なのでしょうか。

  実態はこうです

  該当の書き込みは事実ではございません。2020年時点で既に、産前産後休暇と育児休暇を取得し、その後復帰する女性社員はおりました。産休・育休を取得した社員のほとんどが復職しており、ここ数年では社内全体で4名、うち営業職では2名が仕事に復帰しています。しかし現状、営業職社員は職場復帰後、内勤に職種変更するケースが多い状況です。特に営業は夜遅くのアポイントや、顧客からの突発の連絡などが想定されるため、育･･･全文を読む（全346文字）

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  リモートワークは不可なのか

  仕事内容について2022年12月14日  公開

  

  「リモート不可」という書き込みは、本当でしょうか。

  実態はこうです

  はい、リモートワークは現在おこなっておりません。弊社は人材派遣会社であり、10万名以上のスタッフの個人情報を抱えております。万が一、外部へ情報が流出してしまった場合、その損害額は膨大です。弊社はプライバシーマークを取得し、情報漏洩の対策も講じてはおりますが、リモートワークを狙ったサイバー攻撃は増えており、かつ巧妙化しております。個人情報の流出には細心の注意を払う必要があるため、ご理解ください。･･･全文を読む（全198文字）