口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  担当者からの催促について

  担当者の対応について2024年4月15日  公開

  

  急用ではない担当者とのやり取りで、私がLINEの返信を15時間（18時~9時）空けてしまった際に、催促の連絡が来ました。 担当者が自分の定時内にLINEを返さなかった私に対してご立腹のご様子でした。 ※一部投稿内容を修正しております。

  実態はこうです

  この度は貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。ピックル株式会社の人事担当です。弊社社員の配慮に欠けた対応によりご迷惑をおかけし、大変申し訳ございません。仕事上での連絡とはいえ、営業担当の都合で返信を催促するといった行為は、決してあるべき姿ではございません。この件に関しましては、社内で早急に共有し、同様の事態が今後発生しないよう、改善してまいります。その他、ご不明点がございましたら、問い合わ･･･全文を読む（全234文字）

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  担当者の対応について

  担当者の対応について2024年4月15日  公開

  

  勤務開始日までの空きの時間は、人によって言う事が違います。勤務初日まで単発のお仕事で繋ぐという話もいいかげんでした。当日欠勤の電話も繋がらないし、昼に電話しても繋がりません。 メールで返事がありましたが、「欠勤が多くて当日欠勤する場合、電話での連絡をお願いします」って出ないのにメールしかないでしょう？ 引率してもナビに頼りすぎて全然たどり着かないし勤務する方も困ってます。 ※一部投稿内容を修正して…

  実態はこうです

  弊社の対応に至らない点があったことを深くお詫び申し上げます。人により伝える内容が異なっていた点は、派遣先企業様のご都合や、勤務開始日の変更が発生した場合に弊社社員での連携不足により伝達ミスが発生してしまったためと考えられます。いただいた内容については真摯に受け止め、社内全体に共有し、改善を図ってまいります。なお、勤務開始日までに時間がある場合は単発のお仕事を紹介しておりますが、ご紹介できるお仕事が･･･全文を読む（全489文字）

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  担当者とのやり取りについて

  担当者の対応について2024年2月5日  公開

  

  派遣登録をおこない仕事の紹介をしていただきました。 派遣先との顔合わせの日程調整をおこなっている最中に他の人で決まったとご連絡をいただき、再度他の仕事の紹介をされ顔合わせの希望日時をお伝えしました。 候補日を3つ程提示しましたが、希望日を過ぎても担当者から連絡が来ることはなく放置されています。 「企業と顔合わせの日程調整をおこなっているのでしばらくお待ちください」とご連絡があってから1週間連絡がご…

  実態はこうです

  弊社の対応に至らない点があったことを深くお詫び申し上げます。通常であればいただいた候補日前にはご連絡するようにしておりますが、夏季休暇や年末年始休暇等で派遣スタッフへの返信が遅くなってしまうことがございます。弊社の休暇に関しては予めメール等で連絡しておりますが、改めて社内でも徹底させていただきます。ご了承いただければ幸いです。今回いただいた投稿を真摯に受け止め、今後は同様の事態が発生せぬよう社内全･･･全文を読む（全219文字）

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  担当者の言葉遣いや態度について

  担当者の対応について2023年12月18日  公開

  

  本当に体調悪いのか疑われたり、休みたくて休んでるわけでもないのにかなりの圧をかけられました。 ピックルからのメールが届いていないと言っているが、言い訳と捉えられたこともあります。ラインでの口調も友達？って思うくらいのノリでこられて怖いです。 ※一部投稿内容を修正しております。

  実態はこうです

  この度は貴重なご意見をいただき、ありがとうございます。ピックル株式会社の人事担当です。弊社の対応に至らない点があったことを深くお詫び申し上げます。派遣スタッフに対して疑う素振りを見せたり、過度に親しげに接したりすることはあってはなりません。改めて社員に対し、言葉遣いや態度に関する教育を徹底してまいります。投稿者様へ直接お詫びするとともに、サービス改善のため、該当する担当者や具体的な事象の確認を進め･･･全文を読む（全283文字）

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  面談の対応について

  企業の方針2023年10月2日  公開

  

  ピックルの登録会へ訪問いたしました。 ホームページでは代表の考え方が書かれており、きっと派遣スタッフに対してしっかりと面談を行い紹介に繋げ、雇用創出という意味でも社会に貢献されている会社であると考えておりました。しかし、残念ながら面談ではそうではありませんでした。何だか面談というより面接という感じでしたし、経歴やスキルの部分もあまり聞かれず、淡々と終了し、事務的に片づけられたという感じです。 辞退…

  実態はこうです

  貴重なご意見をありがとうございます。ピックル株式会社の人事担当です。ご指摘いただいた点については社内で確認させていただきました。弊社としては日頃からスタッフさんへ丁寧に接し、面談時にもしっかりと話を聞くことを意識しておりますが、ご不快な思いをおかけし、誠に申し訳ございませんでした。この場を借りて、お詫び申し上げます。弊社では、定期的に面談担当者向けに傾聴力に関する研修を実施しており、面談では「しっ･･･全文を読む（全395文字）