口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  求める社員像や活躍する社員について

  働く人について2023年9月8日  公開

  

  「成長意欲の高い人は歓迎される」という投稿がありました。他にもどういう社員が歓迎されますか。採用で見ているポイントを教えてください。また、活躍する社員の特徴についても伺いたいです。

  実態はこうです

  弊社では、幅広い層の方と接する業務のためコミュニケーションスキルを重視しております。その他にも、・自ら考えて積極的に行動を起こす人・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる人・何事も楽しめる人・向上心がある人であるかも面接中の会話の中で確認させていただきます。また、実際に活躍している社員は課題解決力と成長意欲があるのが特徴です。近年は会社の規模が大きくなっていることから、成長意欲のある社員だけではなく、･･･全文を読む（全305文字）

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  会社に合う人

  企業の方針2023年3月28日  公開

  

  どういう人が御社の社風に合うとお考えでしょうか。

  実態はこうです

  『さまざまな仕事に積極的に挑戦する』『成長意欲の高い方』が合っていると思います。実力があれば新卒入社2年目で副支店長に抜擢されるほか、支店の立ち上げも早期に任せられることがあります。過去には、社長面談で「こんなことをやってみたい」と主張した社員が、責任者になったり、新規事業を任されるケースがございました。また、新入社員研修や中途社員研修などを取り揃えておりますが、１から10まで教えてもらうのを待つ･･･全文を読む（全239文字）