口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  面談の対応について

  企業の方針2023年10月2日  公開

  

  ピックルの登録会へ訪問いたしました。 ホームページでは代表の考え方が書かれており、きっと派遣スタッフに対してしっかりと面談を行い紹介に繋げ、雇用創出という意味でも社会に貢献されている会社であると考えておりました。しかし、残念ながら面談ではそうではありませんでした。何だか面談というより面接という感じでしたし、経歴やスキルの部分もあまり聞かれず、淡々と終了し、事務的に片づけられたという感じです。 辞退…

  実態はこうです

  貴重なご意見をありがとうございます。ピックル株式会社の人事担当です。ご指摘いただいた点については社内で確認させていただきました。弊社としては日頃からスタッフさんへ丁寧に接し、面談時にもしっかりと話を聞くことを意識しておりますが、ご不快な思いをおかけし、誠に申し訳ございませんでした。この場を借りて、お詫び申し上げます。弊社では、定期的に面談担当者向けに傾聴力に関する研修を実施しており、面談では「しっ･･･全文を読む（全395文字）

• 

  休日の顧客対応について

  勤務時間について2023年6月21日  公開

  

  「休みの日でも顧客から電話がある」という書き込みがあったのですが、そのようなことが頻繁にあるのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社の事業そのものに休みはなく、顧客からは休日であってもご連絡をいただくことがございますが、休暇中の社員に頻繁に連絡が来ないよう改善いたしました。以前は土曜・日曜に支店を閉めていたため、社員に支給している社用の携帯電話が鳴れば休みであっても個別に対応せざるを得ない状況でした。そこで、現在は社員の勤務形態をシフト制に変更し、土曜・日曜は交代で出勤するようにしました。顧客からのご連絡には支店のスタッフ･･･全文を読む（全253文字）

• 

  教育制度と社員研修の詳細

  働く人について2022年8月8日  公開

  

  「電話口での口調が大学生のサークルのノリ」という口コミを見ました。研修の中身がないのか不安になります。

  実態はこうです

  貴重なご意見ありがとうございます。ピックル株式会社の人事担当です。弊社社員の対応でご心配をおかけし誠に申し訳ございません。新卒向けの研修と中途採用者向けの研修は一部内容が異なりますが、今回は2022年7月から始まった17期の研修制度についてご説明いたします。新入社員は入社後約2か月の研修を行います。この研修の内容は、座学研修、OJT研修、営業研修などです。言葉遣い、電話対応、メールの書き方等も含ま･･･全文を読む（全703文字）