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ピックル株式会社

1.総合人材アウトソーシング事業 2.営業・マーケティング支援事業

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 誤った案内による賠償責任について

    電話対応について2024年4月15日  公開

    コールセンターでの問い合わせ内容に対して誤まった案内をしてしまい損害賠償請求に発展した場合、補償されますか? 隣の席の人が、誤案内されていて、本人に確認した所、案内は間違えであった事がありました。自分もやるかもしれないと思い心配になりました。 ※一部投稿内容を修正しております。

    実態はこうです
    派遣社員に賠償を求めることはありませんのでご安心くださいませ。一方で、派遣社員には誤案内を防げるように努めていただく必要がございます。そのため、誤案内が発覚した際には、派遣先もしくは弊社より注意・指導し、必要に応じて再教育の機会が設けられる可能性はございますので、お含みおきください。・・・全文を読む(全142文字)