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ピックル株式会社

1.総合人材アウトソーシング事業 2.営業・マーケティング支援事業

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 特徴的な福利厚生について

    福利厚生について2023年10月2日  公開

    特徴のある福利厚生制度はありますか。

    実態はこうです
    弊社は結婚・出産に関する福利厚生制度が充実しております。具体的には結婚祝い金、出産祝い金、結婚式休暇、新婚旅行休暇を設けているほか、男性社員は配偶者出産休暇も取得できます。これらの制度を始めたのは10年ほど前のことで、若手の多い環境で社員の声からできた福利厚生になります。また、導入には至らなかったものの社員の声から福利厚生を検討したこともあり、今後も現場の声を聞きつつ、さらなる制度の充実を図ってま・・・全文を読む(全205文字)
  • 派遣スタッフの退職金や交通費について

    制度について2023年8月4日  公開

    派遣スタッフだと、退職金や交通費は出ないのでしょうか。

    実態はこうです
    2021年4月の法改正で「同一労働同一賃金」の制度が適用されるようになってからは、交通費を含めた上での時給を設定しており、また退職金についても規定を設定しております。社員用アプリで雇用契約の内容や給与明細を確認でき交通費が時給に含まれている、などの明記をしており、スタッフにはご確認いただくようにお願いしております。もしご不明点などがございましたら、各支店の担当者にお問い合わせいただけますと幸いです・・・全文を読む(全201文字)
  • 福利厚生が最低限しかないのか

    制度について2022年12月14日  公開

    「住宅手当がなく、福利厚生は最低限」という口コミがありましたが、本当ですか?どのような福利厚生があるのでしょうか。

    実態はこうです
    住宅手当は支給しておりませんが、会社都合で転勤する場合は住宅手当を支給いたします。家賃上限は独身の社員で5万円、所帯持ちの社員で10万円です。加えて、引っ越し代も支給しております。福利厚生については、社会保険完備、交通費支給などの一般的なものに加え、冠婚葬祭の手当、出産祝い金、結婚式休暇、新婚旅行休暇、妻の出産休暇など、ライフイベントをサポートする制度を充実させています。また、現在検討中の制度もあ・・・全文を読む(全231文字)
  • 福利厚生の申請が遅い

    福利厚生について2022年8月8日  公開

    「社会保険の加入が遅い」「扶養控除申請は自分で声をかけないと提出できない」という口コミを見たのですが、福利厚生の申請が早くなることは無いのでしょうか。

    実態はこうです
    口コミの内容については事実です。当時はコロナの影響で手続きが遅くなることがございました。もともと健康保険証が届くのが早くて3週間、そこから最大で2ヶ月間かかることがあったため、ご指摘いただいたような口コミにつながったのではないかと存じます。今後は、手続きに時間がかかる際、事前にアナウンスすることでスタッフが不安を抱かないように努めてまいります。なお、扶養控除申請証は基本的に記入してもらっており、社・・・全文を読む(全302文字)
  • 手当の詳細

    住宅について2022年8月8日  公開

    「住宅手当等がない」「通勤手当のみ」という口コミをみたのですが、実際にどのような手当がつくのかお聞きしたいです。

    実態はこうです
    住宅手当は、会社都合で異動の場合のみ支給しております。家賃上限はそれぞれ、独身の方は5万円、所帯を持つ方は10万円までです。上記に加えて引っ越し代も手当として支給しております。また他にも、結婚手当、冠婚葬祭手当、出産祝い、配偶者・本人死亡や本人・配偶者の死産などの手当もあり、充実させております。・・・全文を読む(全148文字)
  • 賞与の内訳

    年収・給与・評価2022年8月8日  公開

    「賞与が出たり出なかったりする」「金額が成果にかかわらず一律」という口コミをみたのですが、事実でしょうか。

    実態はこうです
    賞与について様々な噂があり、ご不安な気持ちかと存じます。たしかに賞与を一律で支給していた時期もございました。しかし、現在は目標が100%以上の達成率の場合は「給与の2か月分×目標の達成率」、100%未満だった場合は「給与の1か月分×目標の達成率」の賞与を支給しております。またこの他にも、部署ごとにインセンティブの種類を設定したり、売上の対前月比がトップの支店に1人1万円を支・・・全文を読む(全334文字)