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ご質問いただきありがとうございます。 ピックル株式会社の人事担当です。

人材アウトソーシング事業であるため、人とのつながりに大きなやりがいを感じる社員が多いです。

コーディネーターの業務であれば、派遣スタッフや派遣先の担当者様から感謝された時にやりがいを感じる、という声を聞く機会が多くございます。

コーディネーターの仕事は、派遣スタッフの勤務場所や職種など、様々な要望を伺うことも仕事ですが、
企業様へ紹介後、スタッフのシフトを回収したり勤怠の管理をしたりすることも仕事です。
時にはスタッフの仕事の相談に乗ることもございます。そうした一つ一つの仕事を投げ出さずこなした先に、スタッフや企業様からの感謝の声をいただくため、やりがいに繋がっているのでしょう。

営業職の社員からは、自社のメリットや可能性を感じていただき、大手の企業様にご契約いただいた際に達成感を感じるという声を聞きます。

一方で、やりがいは仕事上で発生する様々な苦労を乗り越えた先に感じることも多くございます。
仕事の向き合い方によってやりがいは大きく変わることもご認識いただけますと幸いです。