一人ひとりの成長と責任について
働き方について2023年2月13日 公開
体育会系の会社のため業務を忠実に行った社員やドクター面談を多くこなした社員が可愛がられているとの投稿がありましたが、一人ひとりの成長と責任について期待していることはどのような考え方になっておりますでしょうか。
「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。
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働き方について2023年2月13日 公開
体育会系の会社のため業務を忠実に行った社員やドクター面談を多くこなした社員が可愛がられているとの投稿がありましたが、一人ひとりの成長と責任について期待していることはどのような考え方になっておりますでしょうか。
働き方について2023年2月13日 公開
産休・育休取得後に同じ部門を担当できる可能性は低く、部門により対応が異なるため業務習得に時間がかかるとの投稿がありました。産休・育休からの復帰の際などはどのような形で部門が決定されるのでしょうか。また、復帰時に会社として社員へ配慮していることがあれば教えてください。
働き方について2023年2月13日 公開
女性社員はほぼ事務員だけで、営業や管理職の方はいないとの投稿があるようです。職場における女性社員の雇用や活躍を推進するための取組みなどがあれば教えてください。
勤務時間について2023年2月13日 公開
就業時間後のミーティングも多いとの投稿がありましたが、会社として時間外の業務を削減するための施策や行っている取り組みがあれば教えてください。
働き方について2023年1月10日 公開
管理職は拘束時間が多くなるように見受けられますが、貴社の管理職についての役割・責任について教えてください。
働き方について2023年1月10日 公開
現在、従業員のワーク・ライフバランスを大切に考え多様な働き方推進に取り組んでいる企業が多いようですが、貴社が取り組んでいることがあれば教えてください。
働き方について2022年10月25日 公開
入社後、希望していた部門に配属されず知識を役立てることができなかった、との投稿がありました。入社後に配置する部門を決定する際の基準はどのようになっているのか教えてください。
働き方について2022年9月21日 公開
職場の環境把握のどこに課題があり、その課題から改善に取り組みに繋げようと考えていないとの投稿がありましたが、改善すべき課題の把握方法やそれらに対応する体制が構築されているのか教えてください。
働き方について2022年9月21日 公開
本社・各営業所間の繋がりがほぼない。担当施設数がエリア・所属部署によってより大きく異なるとのご意見がありましたが、本社・営業所間の情報交換の機会づくりはどのように検討されているか。また、担当施設の割り振りに関する考え方はどのようになっているか教えてください。
働き方について2022年9月21日 公開
管理職において、発言に重みを感じない言動が多く、自分たちの成長や行く末を本気で考えてくれているようには思えないとの投稿がありましたが、管理職における部下への関わりについてはどのようになっているか教えてください。
働き方について2022年7月13日 公開
「命に間接的に携われることから非常にやりがいがある。」などの口コミを見ましたが、実際にどのようなやりがいがありますか?
働き方について2022年7月13日 公開
「広々としたスペースやオフィス環境が整っており、仕事がしやすい環境づくりがされている」などの口コミを見ましたが、具体的な取組みを教えてください。
勤務時間について2022年5月25日 公開
ワークライフバランスに関する口コミについて 「24時間社用携帯が手放せず、プライベートな時間でも緊張感があります。」という投稿がありましたが、本当でしょうか。
勤務時間について2022年3月22日 公開
「残業代が支払われない」「5時間残業したとしても1時間しか残業したことにならない」などの投稿がありましたが、残業の申請方法や残業代の支払いについてご教示いただけますと幸いです。
働き方について2022年3月3日 公開
「社員の健康は考えていない」などの投稿がありましたが、社員の健康維持、長く働ける組織維持のための取り組みについてご教示いただけますと幸いです。
勤務時間について2022年3月3日 公開
「業務時間削減という考え方自体なかった」という投稿がありましたが、業務時間削減に向けて取り組んでいる事があれば教えて下さい。
働き方について2022年3月3日 公開
キャリアアップ・成長に対するネガティブな投稿を見かけましたが、貴社で目指せるキャリアアップについてご教示いただけますでしょうか?
働き方について2022年3月3日 公開
「デスクワークが多い」などの投稿がありましたが、業務効率化のために取り組んでいることはありますでしょうか? RPAの導入など進めていることがあれば教えて下さい。
働き方について2022年3月3日 公開
「個人の成長について熱心に意見を聞いてくれる上司はほぼいません。」などの投稿がありましたが、相談時間を確保するための取り組みや、社員間で目標や成長について共有する機会などはありますか?
働き方について2022年3月3日 公開
「離職率が高く定着しない」などの投稿を見ましたが、離職率や離職防止のための取り組みについて教えて下さい。