管理職の役割・責任について
働き方について2023年1月10日 公開
管理職は拘束時間が多くなるように見受けられますが、貴社の管理職についての役割・責任について教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
当社においての管理職の役割は担当エリアのお客様のニーズに最大限お応えするために担当者を成長させ、一緒になってお客様に頼られるパートナーとして認めていただくことで、目標の達成を力強く牽引する役割と責任を担っております。
その責任の中で部下との面談や同行による問題解決や将来を見据えた取り組みなどを日々考えながら実施していく立場として、自身のレベルを上げるための研修や会議が担当者より多いことも必須であります。
当社は、管理職は経営幹部としての位置づけであり、管理職自身の時間管理はその役割と責任を果たすことを自身が責任を持って担う体制に委譲していく方向を目指しております。
管理職だから拘束時間が多いと言うことは無く、全社員の最適なワークライフバランスの実現の為の取り組みを日々行っております。
今回の回答で、口コミをご覧になった方のご不安が少しでも解消されますと幸いでございます。
