成長について
働き方について2022年3月3日 公開
「個人の成長について熱心に意見を聞いてくれる上司はほぼいません。」などの投稿がありましたが、相談時間を確保するための取り組みや、社員間で目標や成長について共有する機会などはありますか？
実態はこうです
貴重なご意見をいただきありがとうございます。
社員間での相談や成長に関する口コミをご覧になり、ご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。
当社の相談時間確保のための取り組みや成長・目標に対する考え方についてご説明いたします。
現在、当社では週1ミーティング・月1回の部門会議・四半期毎の目標進捗面談などの実施により、上司が定期的な面談を通じて部下の個別ミッションの策定からその目標達成に導くことに力を入れております。
また、目標設定時には、上長と面談を行い、その社員のレベルに合わせた業務目標を、社員とコミットして設定しています。
上司からの一方的なものではありませんので、自分が成長したいと考えることを目標に取り入れることも可能です。
今回の回答で、口コミをご覧になった方のご不安が少しでも解消されますと幸いでございます。
