離職率について
働き方について2022年3月3日 公開
「離職率が高く定着しない」などの投稿を見ましたが、離職率や離職防止のための取り組みについて教えて下さい。
貴重なご意見をいただきありがとうございます。
当社の離職率に関する口コミをご覧になり、ご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。
当社の離職率と離職防止のための取り組みについてご説明いたします。
当社の離職率は現在5％以下であり、他社と比較して離職率が高いということはなく、むしろ低いかと存じますので、ご安心いただけますと幸いです。
離職者のほとんどは家庭の事情によるものでございますが、一部の社員においては当社におけるやりがいや働きがいを見いださせることができず、退職につながってしまうケースもございます。ここにおいては、会社としての課題として受け止め、一人ひとりの適性をみた適材適所での部署の配置や、よりやりがいを感じる目標設定によって、一人ひとりが輝ける環境づくりに取り組んでまいります。
また、長く働ける職場環境を維持するため組織風土診断や個別面談による社内課題の改善にもスピードを上げて取り組んでおります。
担当・チーム長・部門長という組織体制を敷いており、部下の業務内容の把握と改善に注力しております。業務の分散においても、誰かに偏ることのない体制や、遅くても20時には全員が帰宅できる体制の確立を目指しています。
さらに当社では入社後の定期的なフォロー面談の実施により、社員の不安解消に努めているほか、カフェスペースの設置など福利厚生面の向上も行っております。
数年前からは働き方改革の1つとして、施錠時間を20時へ短縮し、長時間労働の防止も行っております。
今後も常に従業員が働きやすい環境の維持に努めてまいります。
今回の回答で、口コミをご覧になった方のご不安が少しでも解消されますと幸いでございます。
