業務のフォロー体制について
フォロー体制について2023年9月21日 公開
休日勤務をしても、代休振休がなかなか消化出来ないとのコメントがありましたが、業務のフォロー体制はどのようになっているのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご意見いただきありがとうございます。
当社はお客様の特性上、休日出勤が全くないという環境は作れない状況ではありますが、ワークライフバランスを重視し、休日出勤した従業員は優先的に振休制度を使い、総勤務時間の過大な超過にならないよう代休・振休を推奨しております。
残業時間についても、様々な時間管理の改善の取組みの結果にも徐々につながり、現在は平均30時間程度となっております。
代休・振休がなかなか取得できないとのお話がございましたが、当社においては、担当・チーム長・部門長体制をしいておりますが、部内全員で補完しあい代休・振休の消化を徹底して管理しております。
また、年齢が近いメンバーとペア体制をとり、相談しやすい環境や、部内においては休暇を取得しやすい体制をつくるために、お互いの業務の把握や業務のフォローが出来る体制をしくことが出来ておりますので、ご安心ください。
