改善すべき課題の把握方法や対応体制について
働き方について2022年9月21日 公開
職場の環境把握のどこに課題があり、その課題から改善に取り組みに繋げようと考えていないとの投稿がありましたが、改善すべき課題の把握方法やそれらに対応する体制が構築されているのか教えてください。
実態はこうです
当社は、「売上・粗利・顧客満足・社員満足度において東北ＮＯ．１企業となる」という目標を掲げ、2021年10月から中期経営目標としてスタートしております。
その１つの取り組みとして、より良い職場づくりのために全社員による組織風土診断や、一人ひとりの声をより多く拾い上げる場や組織体制をしいており、その課題の改善に向けてスピードを上げて取り組んでおります。福利厚生面や各種手当についても、時代背景に沿って随時見直しを図り、常に社員満足度の向上に努めております。
ご意見いただきありがとうございます。
