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貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。

当社では入社前の面接時には、面接官より業界動向や担当者の役割、会社の目指す方向を説明し、その思いに共感頂いた方々に入社いただき、入社後は社内ルールや業界で活躍するための研修を経て部門へ配属され、先輩社員につきOJTが実施され、経験を積み担当として活躍する流れとなっております。

当社が目指す姿は全社員一体化組織であり、経営方針から本部方針、部門方針とつながりを持った方針により常に目標を一体化させ成長していける企業を目指しております。

個人への定期的なフォロー面談の実施で部下の業務内容の把握と改善に注力し社員の不安解消にも日々努めております。