口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社内行事について

  企業の方針2023年1月10日  公開

  

  一年に数度、半強制参加のイベントがあるとの投稿がありましたが、社内行事としてはどのようなことを行っているのでしょうか？また、参加は義務付けされているのかを教えてください。

  実態はこうです

  当社には、互助会として「スマイル会」という会があり、目的としては社員・その家族・仕入先・お客様が仕事を離れた場でもいつも笑顔で繋がれるようにという思いで年間行事を運営しております。その行事としては、社員旅行やスポーツ大会・芋煮会・決起集会などの企画で毎年運営しておりますが、本人事情を鑑み、半強制的ではなく自主参加による参加を募っております。 当社で働く社員においては、仕事のみならずシバタ･･･全文を読む（全326文字）

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  企業風土に関する口コミついて

  企業の方針2022年5月25日  公開

  

  企業風土に関する口コミついて 「業界経験者のほうが有利な社風がある」などの投稿がありましたが、業界未経験者でも活躍できますでしょうか？

  実態はこうです

  当社の口コミをご覧になり、ご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。業界未経験の方に対する教育プログラムについて、ご紹介いたします。当社では、以下のような教育プログラムが整っておりますので業界未経験の方でもご活躍いただけます。・シバタ育成プログラムによる職務能力・人格能力を高めるための年間教育体制・ロールプレイングの実施による営業力の強化、特別専門人材育成に向けたプログラム・週に1～2回のメー･･･全文を読む（全567文字）

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  社員間コミュニケーションに関する口コミについて

  企業の方針2022年5月9日  公開

  

  社員間コミュニケーションに関する口コミについて 「コミュニケーションが取りやすい一方で不満が広がりやすい」などの投稿がありましたが、社内の人間関係や親睦を深めるために実施している取り組みについて教えてください。

  実態はこうです

  当社の社風に関する口コミをご覧になり、ご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。当社の社風についてご説明いたします。当社には、スマイル会という互助会があり、社員同士の交流の場としてスポーツ大会や新入社員の歓迎会、社内旅行などの各種交流イベントを開催しております。また、複数のクラブ（ゴルフ・フットサルなど）が創設されております。こうした社内外の取り組みにより、立場に関係なく円滑なコミュニケーショ･･･全文を読む（全571文字）