社員間コミュニケーションに関する口コミについて
企業の方針2022年5月9日 公開
社員間コミュニケーションに関する口コミについて 「コミュニケーションが取りやすい一方で不満が広がりやすい」などの投稿がありましたが、社内の人間関係や親睦を深めるために実施している取り組みについて教えてください。
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社の社風に関する口コミをご覧になり、ご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。
当社の社風についてご説明いたします。
当社には、スマイル会という互助会があり、社員同士の交流の場としてスポーツ大会や新入社員の歓迎会、社内旅行などの各種交流イベントを開催しております。また、複数のクラブ(ゴルフ・フットサルなど)が創設されております。こうした社内外の取り組みにより、立場に関係なく円滑なコミュニケーションが取れる職場環境となっておりますので、ご安心ください。
また、当社では定期的な組織風土診断調査を行い、その結果から個人が抱える課題・会社全体で改善が必要な課題とすみ分けを行っております。
個人が抱える課題については、個人面談の実施による解決までの相談できる場を設定し、会社全体で改善が必要な課題については、プロジェクトにより取り組みの方向性を決定するなど、より良い組織風土の醸成に取り組んでおります。
さらに当社では抱いた不満をそのままにせず社員一人ひとりが自分ごととして捉えて主体的に改善を図っていけるよう人格育成にも力を入れております。
このように社員同士のつながりを大切に考え、社員が抱える不満・課題についても真摯に向き合う職場ですのでご安心くださいませ。
今回の回答で、口コミをご覧になった方のご不安が少しでも解消されますと幸いでございます。