人事采配に関する口コミについて
年収・給与・評価2022年7月13日 公開
「降格人事もある。」などの口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？人事采配についてご教示くださいませ。
実態はこうです
貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。 当社に関する口コミをご覧になりご不安に思われた方もいらっしゃるかと存じます。
当社の昇進・降格の基準は当社が定める職務記述書に応じて、与えられた役職・階層で責任を持って、結果を出していくことを目的に定められています。
この目的を達成するため、上位職への登用を積極的に勧める体制づくりや、力を最大に発揮するための研修やサポート制度を充実させております。
ただ、段階的な職位を飛び越して2段階・3段階も昇進する人事も大胆に行っておりますので、与えられた職位において結果が出せない場合に、職位を見直すことがあります。
降格という考え方ではなく、社員一人ひとりが現在の力に見合った活躍をしていただくための人事采配であり、一度役職が下がったとしても、再度上げることができない評価体制ではございませんので、ご理解ください。
今回の回答でご不安が解消されますと幸いです。
