改善提案について
制度について2022年10月25日 公開
ボトムアップを目指しながら、社員からの意見を拾い上げれる組織になっていない。このままでは改善が進まないと思う。との投稿がありましたが意見の吸い上げはどのように行っていますでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
現在、当社においては、年齢・役職に関係なく意見を提言できる風土の醸成を目指し、数年前から改善提案賞や部門長賞など社員の活動を表彰する仕組みを構築しております。
また、１つの取り組みとして、より良い職場づくりのため全社員による組織風土診断を行い、社員の声を拾い上げて改善に繋げております。
また、定期的な上司・部下、時には人事や会社との直接面談という場も多く設定しておりますので、社員の声を出来るだけ風通しよく聞く環境や改善に繋げられていると自負しております。
今後もこのような取り組みを強化して参ります。
