産休・育休取得後の配属について
働き方について2023年2月13日 公開
産休・育休取得後に同じ部門を担当できる可能性は低く、部門により対応が異なるため業務習得に時間がかかるとの投稿がありました。産休・育休からの復帰の際などはどのような形で部門が決定されるのでしょうか。また、復帰時に会社として社員へ配慮していることがあれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただき誠にありがとうございます。
当社においては、産休・育休に入る際や復帰時には人事部門との面談を実施し、休暇の希望や勤務日・勤務時間などの意向を伺ったうえで取得・復帰を進めております。復帰時の組織や人員の状況・本人への期待を考え復帰後の部署を決定しております。
当社の業務においては、一人ひとりに果たすべき責任は当然ありますが部門・チーム一丸となって、その社員を支える環境に力を入れておりますし、異なる部門への復帰となった場合でも、マニュアルを使用しての引継ぎやメンバーからのフォローなど、無理な負担がかからないよう配慮しながら対応しております。
今回の回答で、口コミをご覧になった方のご不安が少しでも解消されますと幸いでございます。
