口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  休日出勤が多い

  働き方について2020年5月18日  公開

  

  休日に研修があるのがしんどいですが、休日の研修も参加しないと昇進ができないため、乗り気ではないものの参加しています。業務でも休日出勤することがあります。

  実態はこうです

  まず「休日の研修も参加しないと昇進ができない」といただいておりますが、事実と異なります。研修が休日に実施されることはあるものの、参加をしないと昇進ができないということはございませんので、ご安心ください。その他業務での休日出勤ですが、業務上お客様からクレームが発生し、土日に急遽対応しなければいけないことは実際にございます。しかしながら、繁忙期に一部のグループが数回と、お客様休日工事の為にメンテナンス･･･全文を読む（全276文字）

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  有給が取れない

  働き方について2020年3月23日  公開

  

  「特別休暇が付与されているが、元々有給消化率が悪いので、有給を取りやすい仕組みに変える必要があると思う」という口コミを見たのですが、本当なのでしょうか。実際の有給消化率を教えてください。

  実態はこうです

  有給休暇消化率につきましては、一人当たりの年間平均取得日数は7日程度でございます。こちらは当社カレンダーによる年間休日118日以外の取得日数です。また、弊社では特別休暇を付与しており、具体的な内容は下記でございます。主な特別休暇には自分の誕生日の月に休める誕生日休暇と、家族の介護のために3日間取得ができる特別介護休暇がございます。これらは通常の年次有給休暇とは異なり、弊社独自の制度です。ただ、有給･･･全文を読む（全476文字）