口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  事務職の帰宅時間

  勤務時間について2022年12月8日  公開

  

  「事務職は定時帰宅を推奨されていて、19時にはほんとんど帰宅している」という口コミをみました。事務職の平均的な残業時間や帰宅時間については実際どうなのでしょうか。

  実態はこうです

  事務職は弊社ですと「業務課」という部署になりますが、記載のとおり、19時までにはほとんどの社員が帰宅しております。また、事務職に限らず、全社員の月平均所定外労働時間（2021年実績）は15.1時間となっております。業務の見える化やボトルネックになっている部分の解消等、業務の効率化を進めており、今後も残業の削減に取り組んでまいります。以下に該当社員のインタビュー記事が掲載されておりますので、こちらも･･･全文を読む（全328文字）

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  現場が働きやすい環境づくり

  勤務時間について2022年6月16日  公開

  

  人員不足で現場は疲弊していませんか。

  実態はこうです

  残業時間に影響が出ていることは否めません。現在は、見える化を行い、ボトルネックになっている部分の解消に取り組む等、効率化を進めています。働きやすい環境づくりに関しては、まだまだ改善の余地があると思っておりますので、引き続き社員の声に耳を傾け社員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。･･･全文を読む（全143文字）

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  残業時間と残業規制の取り組みについて

  勤務時間について2022年6月16日  公開

  

  「残業時間１時間未満はすべて切り捨て等、残業規制が曖昧」という口コミを見たのですが、実態を教えていただきたいです。

  実態はこうです

  勤怠は専用のシステムで管理をしており、製造部はタイムカードで、営業部はWeb上の勤怠システムで打刻をしております。また、打刻後は直ちに構内から退勤するよう指導しております。なお、残業に関わる規則は2022年7月1日に改正いたしました。新規則において、残業時間は前述の勤怠システムのデータをもとに計算をし、残業代も1分単位で支給しております。残業時間を切り捨てて計上することはございませんのでご安心くだ･･･全文を読む（全266文字）