口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社風・社内の雰囲気

  社風について2024年2月15日  公開

  

  御社の社風について教えてください。「社内の雰囲気でいいなと思ったこと」「他とは違うなと思ったこと」などもございましたら、合わせてお伺いできますと幸いです。

  実態はこうです

  弊社は、黙々と仕事に集中できる環境でありながらも、円滑にコミュニケーションが取れるような環境です。真剣に仕事をしながらも、皆がオープンに意見を交わし合える雰囲気があります。実際に、弊社に入社した社員からは、「コミュニケーションを大切にしながら仕事をしているし、質問しても笑顔で親切に答えてくれる、そんな雰囲気に惹かれて、入社を決意した」という声を聞いております。なお、社内の雰囲気については、「社員イ･･･全文を読む（全248文字）

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  社内の悪口や陰口

  企業の方針2023年5月12日  公開

  

  口コミをみて社内の悪口や陰口がないか気になっています。どのような社風が教えていただきたいです。

  実態はこうです

  社風としてはアットホームで気さくな雰囲気で、協働意識が高い職場です。若い先輩達も多く在席しているので、分からないことや困ったことがあれば先輩や上司に部署の垣根を越えてすぐに相談できる環境です。また、社員同士のコミュニケーションを大事にして風通しのよい職場を心がけており、入社3年未満の社員においては90%以上の定着率です。ご興味がありましたらぜひ、応募していただければと思います。お会いできることを楽･･･全文を読む（全210文字）

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  働き方の多様性について

  企業の方針2023年4月11日  公開

  

  口コミサイトに「昭和っぽい雰囲気があり、多様性を受け入れる風土はありませんでした」という内容がありました。実際にはどのような社風や風土なのでしょうか。

  実態はこうです

  アットホームで気さくな雰囲気で、協働意識が高い社風です。若い先輩達も多く在席しているので、分からないことや困ったことがあれば、先輩や上司から部署の垣根を越えてすぐに相談できる環境です。例えば、何らかのミスがあった場合、不適合対策会議を行い、発生した不適合自体の根本原因を一緒に考えていきます。また、社内アプリやイベントを通して営業部と工場でコミュニケーションを取ることもでき、工場や営業部は助け合うと･･･全文を読む（全461文字）

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  アットホームな特徴と社員同士のコミュニケーション

  企業の方針2023年1月10日  公開

  

  「アットホームな特徴があります。社員同士のコミュニケーションが取りやすいです」という口コミがありました。社風について教えてください。

  実態はこうです

  社風としてはアットホームで気さくな雰囲気で、協働意識が高い職場です。若い先輩達も多く在席しているので、分からないことや困ったことがあれば先輩や上司から部署の垣根を越えてすぐに相談できる環境です。創業80年と歴史があり、数多くの事例がノウハウが社内に蓄積されております。様々な分野のプロフェッショナルが数多く在籍しておりますので、相互補完しながらチームで高い技術力を発揮できるところが弊社の強みでもあり･･･全文を読む（全294文字）

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  社長の考え方について

  企業の方針2022年8月31日  公開

  

  社長が大事にしている考え方について教えてください。

  実態はこうです

  社長は仕事のみならず、人生において「愉しくワクワク」をモットーとしております。社員が日頃から「愉しくワクワク」仕事ができ、幸せでないと、お客様へも幸せを届けられないと考えており、社長自らが「愉しくワクワク」を体現するため、社員との距離感を大事にしています。例えば一緒に勉強する場を設けたり、講演会を社員と一緒に聞きに行ったりする等、積極的に行うことで、社員ひとりひとりと向き合い続け、「自分達の会社の･･･全文を読む（全234文字）