口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  有給消化を強制される

  休日・休暇について2023年5月24日  公開

  

  「連続5日有給を強制されるため、仕事内容によっては全く回らなくなる」という口コミを見たのですが、本当なのでしょうか。強制する理由と、多くの従業員の有給取得時期を教えてください。

  実態はこうです

  まず、弊社の有給休暇消化率についてですが、一人当たりの年間平均取得日数は11.9日でございます(2022年実績)。しかしながら、有給休暇に関しましては、部門ごとの繁閑によって取りづらかったり、他の人に迷惑がかかるかもしれないと感じられたりする方がいるのも事実です。そのため、弊社では期初に2020年は6日以上の計画有休を提出いただくようにしております。休暇計画書の提出率は100％で、各自が予定してい･･･全文を読む（全758文字）

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  休みの取りやすさ

  休日・休暇について2023年3月8日  公開

  

  「部署によっては作業ができる人が限られているため気軽に有給を使って休めないと思います」という口コミは本当なのでしょうか。

  実態はこうです

  まず弊社全体の話をさせていただきますと、弊社カレンダー上では年間休日が118日ございます。それに加えて、一人当たりの年間平均有給休暇取得日数は8.5日でございます。一人当たりの年間平均有給休暇取得日数は徐々に増加しており、2021年から有給休暇の取得率は100％を維持しております。また、弊社では通常の年次有給休暇とは異なった、独自制度である「特別休暇」というものを付与しております。主な特別休暇には･･･全文を読む（全535文字）

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  休日出勤の有無と手当

  休日・休暇について2023年2月2日  公開

  

  貴社の口コミを調べると「休日出勤している人はたくさんいる。営業は土日どちらかは勤務しないと業務が処理しきれなかった。出勤手当はでないし振替休日もとれなかった」という内容がありました。休日出勤はあるのでしょうか。また、休日出勤した場合は出勤手当がついたり振替休日を取得できたりしますでしょうか。

  実態はこうです

  業務での休日出勤につきましては、お客様からクレームが発生し、土日に急遽対応しなければいけないことは実際にございます。しかしながら、弊社の休日出勤は一人当たり年に1～2回程度であり、頻度としては少ないかと存じます。また、休日出勤をした場合は必ず代休を取得しており、取得忘れを防止するためにも、2ヶ月という期間を設定しております。万が一、2ヶ月以内の取得が困難である場合は個別に相談をもらい調整いたします･･･全文を読む（全319文字）

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  ワークライフバランスについて

  休日・休暇について2022年6月28日  公開

  

  年間休日が多いので、プライベートが満喫できそうです。

  実態はこうです

  年間休日119日・誕生月休暇1日・5日連続有休といった制度があります。また、一般的な有休とは別に、ご家族の方の通院・看護のための特別介護休暇3日・お子様の看護休暇5日（子が2人以上の場合は10日）を取得可能ですので、ご活用いただければと存じます。今後も社員の声に耳を傾け、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいりますので、ぜひ、当社への応募をご検討いただけますと幸いです。･･･全文を読む（全186文字）

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  有給休暇について

  休日・休暇について2022年2月1日  公開

  

  有給休暇の平均取得日数は年間で何日くらいでしょうか。

  実態はこうです

  有給消化について、一人当たりの年間平均取得日数は7日程度でございます。 こちらは当社カレンダーによる年間休日118日以外の取得日数です。 また、弊社では特別休暇を付与しております。主な特別休暇は2つあり、自分の誕生日の月に休める誕生日休暇と、介護のために家族が5日間取得ができる介護特別休暇でございます。上記は、通常の年次有給休暇とは異なり、弊社独自の制度です。 また、育児などの･･･全文を読む（全461文字）