口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  高卒と大卒の給与の違い

  年収・給与・評価2023年4月14日  公開

  

  高卒と大卒で給与は変わらないのでしょうか。賞与についても教えてほしいです。

  実態はこうです

  給与については以下のようになっておりますので、高専・短大卒、大学卒で給与が変わらないということはございません。＜1年目＞・高卒：193,500円・高専・短大卒：201,500円・大卒：208,500円・大学院卒：215,500円・諸手当別途支給：通信手当/残業手当/家賃補助35,000円 （通勤に1時間以上かかる方の一人暮らし補助）また、賞与については年2回（7月、12月）となっており、･･･全文を読む（全256文字）

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  基本給が安く設定されている

  年収・給与・評価2023年4月11日  公開

  

  給与について「基本給が安く設定されています。10年目でも手取り15万程度です」とネット上の掲示板に書かれていましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  給与については弊社ホームページに記載しております通り、以下のようになっております。＜1年目＞大学院了基本給205,500円/大学卒基本給198,500円/高専・短大卒基本給191,500円諸手当別途支給：通信手当/残業手当/家賃補助35,000円（通勤に1時間以上かかる方の一人暮らし補助）特別高いとは言えない状況ではございますが、厚生労働省が発表している資料の業界平均の水準平均と比較しても決して低･･･全文を読む（全504文字）

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  賞与と基本給について

  年収・給与・評価2023年1月10日  公開

  

  「賞与は多いですが基本給が低いです。売上によって年収にはかなりばらつきがあります」という口コミをみました。給与について教えていただきたいです。

  実態はこうです

  給与については記載しておりますが以下のようになっております。＜1年目＞※大卒の場合・大卒基本給198,500円・通信手当1,000円・残業手当16,000円（10ｈ）・家賃補助35,000円（通勤に1時間以上かかる方の一人暮らし補助）・総支給月給/250,500円特別高いとは言えない状況ではありますが、厚生労働省が発表している資料の業界平均の水準と比較しても決して低い水準ではないかと思います。参考･･･全文を読む（全607文字）

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  給与水準と賞与

  福利厚生・社内制度・研修2022年11月21日  公開

  

  「給与は特別高いという印象はありません。賞与に関しては余程業績が悪化しない限りはでると思います」という口コミをみました。給与水準について教えていただきたいです。

  実態はこうです

  給与については求人ページにも記載しておりますが以下のようになっております。＜1年目＞※大卒の場合・大卒基本給198,500円・通信手当1,000円・残業手当16,000円（10ｈ）・家賃補助35,000円（通勤に1時間以上かかる方の一人暮らし補助）・総支給月給/250,500円特別高いとは言えない状況ではありますが、厚生労働省が発表している資料の業界平均の水準と比較しても決して低い水準ではないかと･･･全文を読む（全462文字）

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  給与について

  年収・給与・評価2022年6月28日  公開

  

  営業職はインセンティブがありますか。

  実態はこうです

  ご質問通り、当社の営業職では評価基準によりインセンティブがございます。また、別途当社が推奨する資格を取得された場合、資格手当として給与を支給しております。資格の取得のための費用についても補助を行っており、毎年10名ほど受験しております。資格取得をした社員からは「業務の幅が広くなった」「より仕事が楽しくなった」という声も挙がっており、 毎年受験者も増えております。頑張りが給与に反映される仕組みとなっ･･･全文を読む（全232文字）

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  年収・給与について

  年収・給与・評価2022年2月1日  公開

  

  「会社から推奨される資格を取得した場合、資格手当が支給される」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  おっしゃる通り、当社が推奨する資格を取得された場合、資格手当を支給しております。また、資格取得のための費用の補助も行っており、毎年10名ほど受験しております。資格取得をした社員からは「業務の幅が広くなった」「より仕事が楽しくなった」という声も挙がっており、毎年受験者も増えています。弊社では学びの場を精一杯サポートさせていただきたいと考えておりますので、ぜひ業務の枠を超えて、挑戦いただければと考えて･･･全文を読む（全205文字）

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  評価が公平でない

  年収・給与・評価2020年5月18日  公開

  

  「部署によって多能工化しにくいところもあり、評価が公平性に欠けているように思う」という口コミを見たのですが、本当なのでしょうか。実態を伺いたいです。

  実態はこうです

  公平性に関しては、以下のような評価工程を行うことで少しでも公平になるよう努めております。まず社員が自らの区分に応じた人事評価シートを用い、各評価要素をS、A、B、C、Dによる5段階評価を行います。その上で一次評価者は、被評価者の自己評価結果を基に事前面談を行い、その面談を踏まえて一次評価を行います。さらに、一次評価の後、二次評価者による評価を行います。その結果を本部長が確定させ、その評価に疑義が生･･･全文を読む（全411文字）