口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  有給休暇について

  休日・有休2023年8月31日  公開

  

  「働き方改革」で多くの会社が以前よりも働きやすい環境になっているかと思いますが、御社独自の福利厚生や有給制度があれば教えてください。

  実態はこうです

  弊社独自の有給取得ルールや福利厚生として、以下がございます。■連続5日間有給「5日間連続の有給取得制度」を導入いたしました。平日に5日間連続の休暇を取ることも可能ですし、土日を挟んで5日間連続の休暇を取ることも可能です。休暇計画の提出率は100％となっております。計画どおりの休暇取得が難しくなった場合は、日程変更も認めております。■誕生月有給誕生月1ヶ月間のうち、１日を休日にできる制度です。取得日･･･全文を読む（全537文字）

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  有給消化を強制される

  休日・休暇について2023年5月24日  公開

  

  「連続5日有給を強制されるため、仕事内容によっては全く回らなくなる」という口コミを見たのですが、本当なのでしょうか。強制する理由と、多くの従業員の有給取得時期を教えてください。

  実態はこうです

  まず、弊社の有給休暇消化率についてですが、一人当たりの年間平均取得日数は11.9日でございます(2022年実績)。しかしながら、有給休暇に関しましては、部門ごとの繁閑によって取りづらかったり、他の人に迷惑がかかるかもしれないと感じられたりする方がいるのも事実です。そのため、弊社では期初に2020年は6日以上の計画有休を提出いただくようにしております。休暇計画書の提出率は100％で、各自が予定してい･･･全文を読む（全758文字）

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  休みの取りやすさ

  休日・休暇について2023年3月8日  公開

  

  「部署によっては作業ができる人が限られているため気軽に有給を使って休めないと思います」という口コミは本当なのでしょうか。

  実態はこうです

  まず弊社全体の話をさせていただきますと、弊社カレンダー上では年間休日が118日ございます。それに加えて、一人当たりの年間平均有給休暇取得日数は8.5日でございます。一人当たりの年間平均有給休暇取得日数は徐々に増加しており、2021年から有給休暇の取得率は100％を維持しております。また、弊社では通常の年次有給休暇とは異なった、独自制度である「特別休暇」というものを付与しております。主な特別休暇には･･･全文を読む（全535文字）

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  休日出勤の有無と手当

  休日・休暇について2023年2月2日  公開

  

  貴社の口コミを調べると「休日出勤している人はたくさんいる。営業は土日どちらかは勤務しないと業務が処理しきれなかった。出勤手当はでないし振替休日もとれなかった」という内容がありました。休日出勤はあるのでしょうか。また、休日出勤した場合は出勤手当がついたり振替休日を取得できたりしますでしょうか。

  実態はこうです

  業務での休日出勤につきましては、お客様からクレームが発生し、土日に急遽対応しなければいけないことは実際にございます。しかしながら、弊社の休日出勤は一人当たり年に1～2回程度であり、頻度としては少ないかと存じます。また、休日出勤をした場合は必ず代休を取得しており、取得忘れを防止するためにも、2ヶ月という期間を設定しております。万が一、2ヶ月以内の取得が困難である場合は個別に相談をもらい調整いたします･･･全文を読む（全319文字）

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  ワークライフバランスについて

  休日・休暇について2022年6月28日  公開

  

  年間休日が多いので、プライベートが満喫できそうです。

  実態はこうです

  年間休日119日・誕生月休暇1日・5日連続有休といった制度があります。また、一般的な有休とは別に、ご家族の方の通院・看護のための特別介護休暇3日・お子様の看護休暇5日（子が2人以上の場合は10日）を取得可能ですので、ご活用いただければと存じます。今後も社員の声に耳を傾け、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいりますので、ぜひ、当社への応募をご検討いただけますと幸いです。･･･全文を読む（全186文字）

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  有給休暇について

  休日・休暇について2022年2月1日  公開

  

  有給休暇の平均取得日数は年間で何日くらいでしょうか。

  実態はこうです

  有給消化について、一人当たりの年間平均取得日数は7日程度でございます。 こちらは当社カレンダーによる年間休日118日以外の取得日数です。 また、弊社では特別休暇を付与しております。主な特別休暇は2つあり、自分の誕生日の月に休める誕生日休暇と、介護のために家族が5日間取得ができる介護特別休暇でございます。上記は、通常の年次有給休暇とは異なり、弊社独自の制度です。 また、育児などの･･･全文を読む（全461文字）

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  ワークライフバランス

  休日・有休2020年9月30日  公開

  

  通常の有給とは異なる特別有給（誕生日有給や介護特別有給など）が存在していますが、そもそも通常の有給消化率は悪いと思います。

  実態はこうです

  有給の消化率に関しまして、一人あたりの年間平均取得日数は7日程度でございます。こちらは弊社カレンダーによる年間休日118日以外の取得日数です。有休に関しては、部門ごとの繁閑によって取りづらかったり、他の人に迷惑がかかるかもしれないと感じられたりする方がいるのも事実です。そのため、弊社では期初に6日以上（2020年）の計画有給休暇を提出いただくようにしております。休暇計画書の提出率は100％で、各自･･･全文を読む（全380文字）

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  ワークライフバランス

  休日・有休2020年9月30日  公開

  

  「年間で6日の計画有給を取得するよう推奨されており、社員全員が取得出来ている」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

  実態はこうです

  有給休暇に関してですが、2020年は期初に6日以上の休暇計画を提出いただき、各自が予定していた日に休暇を取得することで、取りづらさを解消する環境づくりに努めております。上記の有給休暇とは別に弊社独自の制度として、誕生日月の希望する日に休める誕生日休暇というものもあり、多くの社員が活用しております。その他、家族の介護のために3日間休暇を取得できる特別介護休暇や、2020年より育児などの諸事情で時間単･･･全文を読む（全268文字）