有給が取れない
働き方について2020年3月23日 公開
「特別休暇が付与されているが、元々有給消化率が悪いので、有給を取りやすい仕組みに変える必要があると思う」という口コミを見たのですが、本当なのでしょうか。実際の有給消化率を教えてください。
実態はこうです
株式会社堀内機械の担当金田です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
有給休暇消化率につきましては、一人当たりの年間平均取得日数は7日程度でございます。こちらは当社カレンダーによる年間休日118日以外の取得日数です。
また、弊社では特別休暇を付与しており、具体的な内容は下記でございます。
主な特別休暇には自分の誕生日の月に休める誕生日休暇と、家族の介護のために3日間取得ができる特別介護休暇がございます。これらは通常の年次有給休暇とは異なり、弊社独自の制度です。
ただ、有給休暇に関しましては、部門ごとの繁閑によって取りづらかったり、他の人に迷惑がかかるかもしれないと感じられたりする方がいるのも事実です。
そのため、弊社では期初に2020年は6日以上の計画有休を提出いただくようにしております。休暇計画書の提出率は100％で、各自が予定していた日に休暇を取得しております。
また、育児などの諸事情で時間単位で有給を取得したいという声もありましたので、今年(2020年)より時間単位有給休暇制度を新たに設けました。
社員が働きやすいよう日々制度を改定しておりますので、ぜひご希望に合わせて休暇をお取りいただけますと幸いでございます。
