口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「国内トップクラスの油圧シ⋯

事業の成長性や将来性

ご意見を頂いた通り、油圧関連製品はニッチな分野でございますが、ニッチだから成長できないという事はなく、油圧シリンダー国内シェア第１位の企業として、更なる成長・シェア率の拡大を目指し、社員一同奮闘してお

「国内トップクラスの油圧シ⋯

国内トップシェアで安定した経営

油圧シリンダでは国内シェア40％を誇り、トップメーカーとして様々な商品を世に送り出してきた自負がございます。高い技術力が一番の強みであり、その証拠に、2018年に「超モノづくり部品大賞-機械・ロボット

「国内トップクラスの油圧シ⋯

長く仕事を続けられる理由とは？堀内機械の製造部で工場長を務める淡田さんに聞きました！

今回は、グローバルな活躍を続ける油圧シリンダの製造会社、株式会社堀内機械の淡田幸秀さんにインタビューを行いました。今年で入社29年目となる淡田さん。現在は、大阪府の堺工場で工場長を務めています。それだ

「ものづくりを深く知ること⋯

仕事のやりがい・スキルアップができる環境

弊社の経営理念は「ものづくり、人づくり、しあわせづくりを通して社会に貢献し続ける。」です。ものづくりにこだわってしっかりといいものを作りたいと考えております。具体的な取り組みとして「改善提案書制度」が

「ものづくりを深く知ること⋯

製造部の「組立係」の仕事とは？堀内機械の長野さんにお聞きしました！

今回は、油圧シリンダの総合メーカー、株式会社堀内機械の長野優佑さんにインタビューを行いました。入社7年目である長野さんは、入社して以来組み立てのお仕事を続けています。組み立てとはどのようなことをするの

「試行錯誤する難加工品にや⋯

調達の仕事のやりがいについて

私は、自身が外注した特殊な製品が出荷された際に大変嬉しく感じます。なかには3mを超えるような高価で大きなシリンダなどもあり、そのような場合は何か月も前から発注を行い、検査の立ち合いへ出向きます。また、

「試行錯誤する難加工品にや⋯

技術本部設計部の仕事内容や雰囲気とは？堀内機械の若手社員である藤原さんにお聞きしました！

今回は、油圧シリンダの総合メーカー、株式会社堀内機械の藤原輝昭さんにインタビューを行いました。入社4年目の若手社員である藤原さんは、新卒で入社してから現在まで設計部一筋で働いています。設計部とはどのよ

「提案力や行動力が成長でき⋯

提案力、行動力が身につく環境

弊社は「やってみなはれ精神で、積極的にチャレンジしよう」という行動指針を掲げ、改善提案書など、自主的にチャレンジできる仕組みや社風作りを推進してまいりました。例えば、創業時（1941年）、まだ「IT」

「提案力や行動力が成長でき⋯

営業の面白みややりがいとは？堀内機械で営業一筋の坂元さんにお聞きしました！

今回は、油圧シリンダの総合メーカー、株式会社堀内機械の坂元祐介さんにインタビューを行いました。入社９年目となる坂元さんは、入社から今までずっと営業部に所属しており、営業一本で活躍しています。長く営業を

「社員同士のコミュニケーシ⋯

社風・働く環境について

弊社は多能工化を強く推進しており、実際に多能工化を進めてコミュニケーションが円滑に取れるようになったという声もあります。具体的には京都工場では、年2回ローテーション希望をヒアリングし、別職種を希望でき

「社員同士のコミュニケーシ⋯

社員同士のコミュニケーション

先代社長の時代から製造現場と営業の連携を重要視しており、お客様との会話の中から出てきたニーズや新しいアイデアを工場に伝えるようにしております。記載いただいたアプリは営業部と工場で円滑にコミュニケーショ

「社員同士のコミュニケーシ⋯

グローバルに活躍する堀内機械の魅力とは？技術本部の開発部に所属している笠井さんに聞きました！

今回は、国内シェア40％を誇る油圧シリンダの製造会社、株式会社堀内機械の笠井一成さんにインタビューを行いました。新卒で入社してから10年間設計を務め、現在は開発で活躍されている笠井さんには、堀内機械は

「穏やかな人が多い」

社員からみた堀内機械について

社員の温かみを感じる会社だと思います。明るく親切な人が多く、入社して間もないころからたくさんのこと教えていただきました。その他にもクラブ活動の誘いをいただいたり、休憩時間は気さくに話しかけていただき、

「穏やかな人が多い」

技術本部設計部の仕事内容や雰囲気とは？堀内機械の若手社員である藤原さんにお聞きしました！

今回は、油圧シリンダの総合メーカー、株式会社堀内機械の藤原輝昭さんにインタビューを行いました。入社4年目の若手社員である藤原さんは、新卒で入社してから現在まで設計部一筋で働いています。設計部とはどのよ

「アットホームな社風」

アットホームな特徴と社員同士のコミュニケーション

社風としてはアットホームで気さくな雰囲気で、協働意識が高い職場です。若い先輩達も多く在席しているので、分からないことや困ったことがあれば先輩や上司から部署の垣根を越えてすぐに相談できる環境です。創業8

「アットホームな社風」

面接時にみているポイント

弊社では、気さくな人柄で協働意識の高い社員が多いです。そのため職場の雰囲気も非常にアットホームなので、口コミを投稿された方もそう感じたのかもしれません。若い先輩達も多く在席しているので、分からないこと

「アットホームな社風」

仕事を長く続けられる理由は？堀内機械32年目のベテラン、浅野さんにお聞きしました！

今回は、油圧シリンダの総合メーカー、株式会社堀内機械の浅野雄介さんにインタビューを行いました。入社32年目になる浅野さんは、京都工場で工場長を務めています。1つの会社で長く働き続けるのは、簡単なことで

「若手同士の仲が良い」

離職率について

厚生労働省の最新の情報によると、3年以内の離職率は新規高卒就職者で39.2％、新規大卒就職者で32.0％だそうです。弊社はありがたいことに3年以内の離職率は10％未満と、9割以上の社員が在籍をしてくれ

「若手同士の仲が良い」

営業の面白みややりがいとは？堀内機械で営業一筋の坂元さんにお聞きしました！

今回は、油圧シリンダの総合メーカー、株式会社堀内機械の坂元祐介さんにインタビューを行いました。入社９年目となる坂元さんは、入社から今までずっと営業部に所属しており、営業一本で活躍しています。長く営業を

「若手同士の仲が良い」

製造部の「組立係」の仕事とは？堀内機械の長野さんにお聞きしました！

今回は、油圧シリンダの総合メーカー、株式会社堀内機械の長野優佑さんにインタビューを行いました。入社7年目である長野さんは、入社して以来組み立てのお仕事を続けています。組み立てとはどのようなことをするの

「誕生日休暇があり取得率100⋯

有給休暇について

弊社独自の有給取得ルールや福利厚生として、以下がございます。■連続5日間有給「5日間連続の有給取得制度」を導入いたしました。平日に5日間連続の休暇を取ることも可能ですし、土日を挟んで5日間連続の休暇を

「介護特別休暇制度がある」

多様な働き方について

弊社独自の取り組みは、以下の通りです。■時間単位有休（5日分/年）8時間勤務であれば40時間分の有休を時間単位で取得することができます。朝の通院や、夕方からの用事のある際などに重宝されています。■特別

「5連続の有給休暇が取得でき⋯

有給休暇について

弊社独自の有給取得ルールや福利厚生として、以下がございます。■連続5日間有給「5日間連続の有給取得制度」を導入いたしました。平日に5日間連続の休暇を取ることも可能ですし、土日を挟んで5日間連続の休暇を

「賞与が多い」

給与水準と賞与

給与については求人ページにも記載しておりますが以下のようになっております。＜1年目＞※大卒の場合・大卒基本給198,500円・通信手当1,000円・残業手当16,000円（10ｈ）・家賃補助35,00

「業績が良ければ給与に反映⋯

給与について

ご質問通り、当社の営業職では評価基準によりインセンティブがございます。また、別途当社が推奨する資格を取得された場合、資格手当として給与を支給しております。資格の取得のための費用についても補助を行ってお

「業績が良ければ給与に反映⋯

製造部の「組立係」の仕事とは？堀内機械の長野さんにお聞きしました！

今回は、油圧シリンダの総合メーカー、株式会社堀内機械の長野優佑さんにインタビューを行いました。入社7年目である長野さんは、入社して以来組み立てのお仕事を続けています。組み立てとはどのようなことをするの