社風・働く環境について
企業の方針2022年2月1日 公開
「社員同士コミュニケーションが取りやすく、仕事を進めやすい」という口コミを見たのですが、具体的にどのような点に注力しているのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社堀内機械の担当金田です。
弊社は多能工化を強く推進しており、実際に多能工化を進めてコミュニケーションが円滑に取れるようになったという声もあります。
具体的には京都工場では、年2回ローテーション希望をヒアリングし、別職種を希望できる機会を作ったことにより、属人的な業務が減り、業務効率が大きく改善した事例がありました。グループ間の繋がりがあるので、分からない点を聞いても気さくに教えてもらえる環境があります。
働きやすい環境づくりに関しては、まだまだ改善の余地があると思っておりますので、引き続き社員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。
