仕事のやりがい・スキルアップができる環境
働き方について2020年6月25日 公開
「様々な工程を経験できる為、ものづくりを深く知ることができ、また、努力した分だけ成果が出やすい環境だと感じる」という口コミを見たのですが、実際はどうなのでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。株式会社堀内機械の担当金田です。
弊社の経営理念は「ものづくり、人づくり、しあわせづくりを通して社会に貢献し続ける。」です。ものづくりにこだわってしっかりといいものを作りたいと考えております。
具体的な取り組みとして「改善提案書制度」がございます。改善点を提言する制度ですが、内容はテーマ（要望）だけでも提出可としており、問題点を皆で改善してより良い職場環境にしていくことを目的としています。
改善提案書は2か月に1度評価しており、報奨金最低100円/件で、年間の最優者には別途以下のような表彰と報奨金もございます。
▼改善提案書表彰(年1回）
社長賞：50,000円
改善事務局長：30,000円×4部門
努力賞：5,000円
上記のように提言した改善提案の中でも効果が高いものには通常よりも高い奨励給がもらえますので、モチベーションに繋がっているのではないかと考えております。
これからも、「ものづくり、人づくり、しあわせづくりを通して社会に貢献し続ける。」をモットーに、より良い制度作りと改善に努めてまいります。
