離職率について
職場環境 2026年4月9日 公開
貴社従業員の平均勤続年数や離職率について、教えてください。
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職場環境 2026年4月9日 公開
貴社従業員の平均勤続年数や離職率について、教えてください。
職場環境 2026年4月9日 公開
全社・職種別の平均残業時間はどのくらいなのでしょうか。また、残業時間削減のための取り組みがあれば教えてください。
職場環境 2026年4月9日 公開
オフィスや工場の設備や、業務環境について教えてください。
仕事内容 2026年9月18日 公開
役員送迎や深夜の工場立ち会いが発生することがあると聞きました。このようなイレギュラー対応の発生頻度や、安全配慮・労務管理について教えてください。
社風・人間関係 2026年9月18日 公開
社内の会議や朝礼はどのように行われていますか。業務の効率化やコミュニケーションを円滑にする工夫があれば教えてください。
職場環境 2026年9月18日 公開
現場作業での体力的な負担が気になっています。作業時の負担軽減に向けた具体的な取り組みや工夫などがあれば教えてください。
キャリア・成長 2026年9月18日 公開
キャリアの幅を広げるための仕組みや、前例にとらわれずに業務改善や新しい挑戦ができる環境はありますか。
休日・有給休暇 2026年9月18日 公開
休日や休暇中のオンオフの切り替えはどのようにされていますか。また、有給休暇の取得に向けた取り組みがあれば教えてください。
職場環境 2026年9月18日 公開
勤怠管理や残業について伺いたいです。労働時間の客観的な把握方法や、残業を防ぐための環境整備の取り組みを教えてください。
職場環境 2026年6月10日 公開
業務のシステム化や生成AI導入など、DX化への取り組みがあれば教えてください。
休日・有給休暇 2026年6月10日 公開
基本的には土日休みと伺っていますが、業務の状況によって休日出勤が発生することはありますか。また、休日出勤をした場合の振替や代休の取得状況についても教えてください。
職場環境 2026年6月10日 公開
求人で、一部の職種ではシフト勤務があると拝見しました。急な予定変更が発生することはあるのでしょうか。また、その際の会社の対応やサポート体制について教えてください。
キャリア・成長 2026年6月10日 公開
将来的なキャリアパスについて伺いたいです。新卒入社や若手・中堅として入社した社員が、将来的に管理職へとステップアップしていくための評価制度や実績について教えてください。
職場環境 2026年6月10日 公開
入社後の配属や異動はどのように決まるのでしょうか。また、将来的なキャリアプランや異動の希望について、会社に相談する機会はありますか。
職場環境 2026年6月10日 公開
リモートワーク制度について伺いたいです。制度の対象となる部署や、実際の利用頻度、運用ルールについて教えてください。
採用 2026年6月10日 公開
面接や内定時に、実際の業務内容や労働条件についてどのような説明をしていただけるのでしょうか。
年収・給与・評価 2026年6月1日 公開
賞与の仕組みについて教えてください。決算賞与もあると伺ったのですが、支給の基準を知りたいです。
福利厚生・社内制度・研修 2026年6月1日 公開
収入のことを考えて副業も検討しているのですが、副業の可否について教えてください。
福利厚生・社内制度・研修 2026年6月1日 公開
福利厚生はどのようなものがあるのでしょうか?飲料メーカーならではのものなどもあれば教えてください。
職場環境 2026年6月1日 公開
ハラスメントの防止策や対策があれば教えてください。また、ハラスメントにあった際の相談先などもございますか?
年収・給与・評価 2026年6月1日 公開
昇給額の決め方や直近の昇給率を教えてください。また新卒・中途などで昇給額に差はありますか?
福利厚生・社内制度・研修 2026年4月30日 公開
従業員から、業務改善や新しいアイデアに関する意見や提案を収集する仕組みはありますか?従業員の意見をもとに改善した具体的な事例があれば教えてください。
仕事内容 2026年4月30日 公開
メーカーの営業職は業務量が多い印象があるのですが、業務量削減や業務効率化に向けて取り組んでいることがあれば教えてください。
年収・給与・評価 2026年4月27日 公開
評価制度について教えてください。どのような基準で評価されているのでしょうか。
職場環境 2026年4月27日 公開
ハラスメントが発生しないための取り組みや、もし起きてしまった場合の対応策について教えてください。
福利厚生・社内制度・研修 2026年4月27日 公開
社員のスキルアップのために、どのような研修や教育制度を整えているか教えてください。
年収・給与・評価 2026年4月27日 公開
一般的に、売上に直結する営業職が特に重視される一方で、事務職はサポート役と見なされ、その貢献が相対的に評価されにくい傾向もあるようですが、貴社ではいかがでしょうか?
年収・給与・評価 2026年4月27日 公開
部署ごとに業務量や評価に差が出ないような仕組み・配慮はありますか?
福利厚生・社内制度・研修 2026年4月27日 公開
手当や福利厚生はどのようなものがあるのでしょうか。
経営方針・事業内容 2026年4月9日 公開
事業の主軸はプライベートブランド製品のOEMと拝見したのですが、自社商品の拡販など、マーケティングにも注力されているのでしょうか?