賞与について
賞与・ボーナス2026年6月1日 公開
賞与の仕組みについて教えてください。決算賞与もあると伺ったのですが、支給の基準を知りたいです。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社は年俸制の賃金形態を採用しており、基本となる賞与につきましては、年俸額を14分割して夏と冬に1か月分ずつを支給する仕組みです。
これにより、年間を通じて安定した収入計画を立てていただけるようにしています。
さらに、通常の夏季・冬季の賞与とは別に、会社の業績状況に応じて決算賞与を支給する場合があります。
決算賞与は、役員が様々な事情を総合的に検討し、支給の有無を判断しています。
なお、直近11年間は連続で決算賞与を支給しました。
社員の日々の頑張りが会社の業績向上につながり、それを賞与として還元することで、社員がやりがいを持って働ける環境を維持してまいります。