昇給制度について
昇給2026年6月1日 公開
昇給額の決め方や直近の昇給率を教えてください。また新卒・中途などで昇給額に差はありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
昇給額は、「人事考課表」および「チャレンジシート」を用いた評価に基づいて決定しています。
評価においては、役職が上がるにつれて業績を重視する一方、一般の社員に対しては、日々の業務に取り組む姿勢や振る舞いなども大切にしています。
直近3年間の平均昇給率は以下のとおりです。
- ・2024年：5.46%
- ・2025年：5.8%
- ・2026年：5.8%
なお、新卒入社と中途入社といった採用区分によって、昇格のしやすさに差を設けることはありません。
正当な社内制度に基づき、社員一人ひとりの実績や取り組みを公平に評価しています。
今後も、社員の貢献を正当に評価し、意欲的に働ける人事制度の運用に努めてまいります。