社員の意見収集について
社内制度2026年4月30日 公開
従業員から、業務改善や新しいアイデアに関する意見や提案を収集する仕組みはありますか？従業員の意見をもとに改善した具体的な事例があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員の意見を取り入れる仕組みがあり、その意見をもとに制度の改善や新設を行ってまいりました。
意見収集の仕組みとして、社員からの提案制度や、社長への意見を匿名で投稿できる鍵付きの意見箱のほか、個別フォローとして人事総務部との定期面談などがございます。
これらで集めた意見は代表を含めた役員で確認・検討を行い、良い意見・アイデアは積極的に取り入れるようにしています。
例えばこれまでには、作業環境を改善するための冷暖房装置の導入や制服の廃止などを行いました。
また、工場における夏季の熱中症対策として、暑い時期に合わせて飲み物やアイスを導入し、現在は置き型社食も試験的に導入しています。
なお、意見箱自体も社員の声から設置されたものであり、社内のコンプライアンス強化の一環としての役割も担っています。
ほかにも、フレックス制度や在宅勤務制度なども、社員の声から導入しました。
今後も社員の意見に耳を傾け、良いものは積極的に導入しながら、制度・仕組みの改善に努めてまいります。